사실 대기업 입장에서 둘 중 어딘가를 더 선호하는 경우는 적다는 생각이에요.
회사의 분류보다는 그곳에서 어떤 일을 하는지, 업무가 얼마나 전문화되어 있는지(잘 나뉘어 있는지)를 알아보시는게 중요하다는 생각이에요.
기업의 크기가 클수록 더 상세한 일을 시킬 수 있고 그렇기 때문에 그 일에 특화된 사람을 선호할 확률이 높기 때문입니다. 사실 대기업 입장에서 둘 중 어딘가를 더 선호하는 경우는 적다는 생각이에요. 회사의 분류보다는 그곳에서 어떤 일을 하는지, 업무가 얼마나 전문화되어 있는지(잘 나뉘어 있는지)를 알아보시는게 중요하다는 생각이에요. 기업의 크기가 클수록 더 상세한 일을 시킬 수 있고 그렇기 때문에 그 일에 특화된 사람을 선호할 확률이 높기 때문입니다.

안정된 중소기업을 추천을 드립니다. 스타트업은 내가 해야될 일이 너무나 많습니다. 작은 일부터 큰 일까지 처음부터 시스템을 만들어야 하니 일은 배울 수 있지만 뚜렷한 분야를 배우기는 어려울 수 있습니다. 그렇지만 안정된 곳은 이미 시스템이 구축되었으므로 전문성을 키우기에는 장점이 뚜렷하다고 생각을 합니다. 안정된 중소기업을 추천을 드립니다. 스타트업은 내가 해야될 일이 너무나 많습니다. 작은 일부터 큰 일까지 처음부터 시스템을 만들어야 하니 일은 배울 수 있지만 뚜렷한 분야를 배우기는 어려울 수 있습니다. 그렇지만 안정된 곳은 이미 시스템이 구축되었으므로 전문성을 키우기에는 장점이 뚜렷하다고 생각을 합니다.

안녕하세요, 유통 업계에서 재직중인 박프로입니다. 중소기업과 스타트업 사이에서 고민이 있으신것 같습니다. 스타트업에서 성과를 낼 수 있는 구조이면 다행이지만 생각보다 많은 스타트업이 체계적으로 업무를 배우기 어려운 구조인 경우가 많습니다. 지원하시려는 스타트업이 안정적인지와 본인이 어떤 업무를 하게될지, 전문성을 가질 수 있는지 등을 꼭 고려해보시길 추천드립니다. 안녕하세요, 유통 업계에서 재직중인 박프로입니다. 중소기업과 스타트업 사이에서 고민이 있으신것 같습니다. 스타트업에서 성과를 낼 수 있는 구조이면 다행이지만 생각보다 많은 스타트업이 체계적으로 업무를 배우기 어려운 구조인 경우가 많습니다. 지원하시려는 스타트업이 안정적인지와 본인이 어떤 업무를 하게될지, 전문성을 가질 수 있는지 등을 꼭 고려해보시길 추천드립니다.