계약직의 경우 퇴사 시 인수인계

Question

회사가 6개월 계약직으로 있다가 정규직으로 전환되는 방식이고, 현재 입사 2개월차이기 때문에 계약직인 상태입니다.다름이 아니라 다른 곳으로 이직을 마음 먹었고, 이직할 회사의 출근 예정일이 별로 남지 않은 상황인데, 아직 현 직장에 퇴사에 대해 얘기를 못했습니다. 현재 제가 퇴사하면 당장 일할 사람이 없는 걸 알고있고, 퇴사하더라도 인수인계를 제대로 못할 상황이여서 이기적이지만...인수인계를 제대로 하지 않고 퇴사를 통보할 수 있나요?현실적으로 이에 따른 불이익이 있는지 궁금합니다.또, 어떻게보면 제가 폐를 끼치고 나가는 건데 도덕적으로 양심의 가책을 느낍니다. 제가 나가면 남은 사람이 제 일을 매꿔야하는데...그냥 퇴사를 하지 않는 것이 바람직한 것인지.... 참 고민입니다ㅠㅜ

SFJLKsKCJlfklcd · Answer

음 퇴사는 할 수 있어요.. 뭐 딴데 구했다고 하거나 그런 말로 하면 어쩔수 없이 그쪽에서도 잡을 수 없다는걸 알면 안할 수 있죠 하지만 좁은 업계라면 소문날 수도 있어요ㅠㅠ 그러면 안되는거겠지만... 그렇더라구요 ㅠㅠ