현재 승강기 제조업에 종사하는 2년차 21살 청년입니다. 올해들어서 주52시간제 차근차근 시행중인곳이 많아지고있는데 저희회사는 사원수45명정도 되는 작은회사인데 업종상 납기를 거의 필히 맞춰야해서 현재 수요일 제외하고는 주4회 밤10시퇴근 주말은 토 일 출근 해서야 납기를 겨우맞추거든요.. 솔직히 너무 힘든데 주52시간 다가온다는게 너무 반갑고 환영스러운데.. 회사가 지켜줄지 심히 걱정되네요 ㅎㅎ;;; 시행되더라도 52시간 초과시 월급에서 계산하지않고 현찰로 돈 주고 일 시킬지도 모른다는데.. 솔직히 이 회사 생산 관리하는 공장장이 생각없이 일만 주구장창 받아오는데 이게 과연 지켜질까 싶기도 하고 현재도 사람은 부족한데 일만 보류없이 무작정 받아오더라구요;;; 이런회사는 오래다닐곳이 못되겠죠? 현재 병역특례중이라 어쩔 수 없이 다니기는하는데.. 너무 스트레스받네요. 내년에 특례복무가 종료되는데 이런회사는 돈 더준다해도 그만두는게 맞을까요? 내년에 월급 올려준다고는 하는데 너무 고민되요 ㅠㅠ