기업·연봉

실무는 어려운 질문 없이 수월하게 진행됩니다. 다만 승무원 면접 특성상 일을 잘 할 사람을 뽑는 건지 아이돌을 뽑는 건지 조금 헷갈립니다.

인적성 검사 후 1차 2차 면접으로 다대다 면접으로 이어졌습니다. 1차는 PT면접과 실무면접, 2차는 영어면접과 임원진 면접으로 진행됐습니다.

지원한 직무와 관련된 지식적인 부분과 향후 발전을 위한 방안을 위주로 질문함. 그 발전에서 내가 할 수 있는 역량과 하고 싶은 방향을 조리있고 간결하게 답변함.(경력직은 간결하게 답변하는게 중요, 길면 듣지도 않으시는듯) 1차면접에서 거의 결정이 나고 임원 면접은 그 결정 난 사람에게만 집중 질문이 간다. 개인적인 질문이 집중적으로 온다면 합격이라고 보면 됨.(이때도 대답은 항상 간결하고 씩씩하게)

서류를 통과한 다음 인적성평가를 온라인으로 진행하였습니다 어려운건 없었습니다. 진행 후 1차 실무진 면접때 PT면접과 자기소개 면접이있었습니다. 2차 임원면접 진행했습니다.

객실승무원 채용 면접은 서류전형 통과 후 1차 실무면접, 2차 임원면접&영어면접으로 진행됩니다. 1차 실무면접은 면접관 2명, 지원자 5~6명의 비율로 진행되며 약 15분 정도 소요되었습니다. 공통질문은 면접 준비를 하신 분들이라면 누구나 대답하기 쉬운 질문이고, 그 외 개별질문은 면접관의 성향에 따라 다른 것 같습니다. 2차 임원면접은 면접관 4명, 지원자 5~6명 비율로 진행되었고 실무면접에서보다 좀 더 개별질문의 비중이 높았습니다. 영어면접은 개개인의 어학 점수에 맞는 수준으로 질문하는 듯했습니다.

서류합격 후 1차 실무면접과 2차 임원면접을 거쳤습니다. 1차에서는 3:6, 2차에서는 6:6(면접관:지원자)의 다대 면접을 실시했습니다.