• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원한 직무와 관련된 지식적인 부분과 향후 발전을 위한 방안을 위주로 질문함. 그 발전에서 내가 할 수 있는 역량과 하고 싶은 방향을 조리있고 간결하게 답변함.(경력직은 간결하게 답변하는게 중요, 길면 듣지도 않으시는듯)
1차면접에서 거의 결정이 나고 임원 면접은 그 결정 난 사람에게만 집중 질문이 간다. 개인적인 질문이 집중적으로 온다면 합격이라고 보면 됨.(이때도 대답은 항상 간결하고 씩씩하게)

• 경력사항
• 나의 강점과 단점
• 회사가 앞으로 어떤것을 더 보강해야 되겠나? 그것을 위해 난 무얼 할 것인가

타 회사와 다를비 없음 딱딱하고 진중함