기업·연봉

지원자 2 면접관 3 pt면접, 임원면접이 있습니다. pt면접의 경우 미리 만들어 놓은 직무기술서를 중심으로 발표합니다.

인적성 검사 이후 직무 면접을 봤습니다. 이후 1차 직무 면접이 있었는데, 이는 비대면 방식으로 진행되었습니다. 이후 2차 면접은 대면으로 진행되었습니다.

부서팀장/인사팀장와 1대 2 면접 진행. 코로나 시대로 인해 화상면접으로 진행. 1. 대학원 때 박사과정 PT발표 2. 부서팀장의 Q&A 3. 인사팀장의 Q&A

다대일이라고 공지되었으나 일대일로 보았습니다. 사전에 제출한 포트폴리오에 대한 발표가 진행되고, 이에 대한 질의응답으로 진행되었습니다. PT 5-10분 질의응답 5-10분

지원자 1명과 면접관 다수로 온라인 면접 진행되었습니다. 면접관분들은 인사담당자가 아닌 브랜드에서 나오신 분들이셨습니다.

서류, 직무면접 발표, 임원진면접순으로 진행 직무는 1대 다수로 보며 전반적인 경력에 대해서 질문 임원면접은 평이한 수준으로 잘할수 있는지를 판단.

인적성 검사 후 1차, 2차 면접 진행 후 인사팀과 처우 협의 진행함, 코로나 시기로 모두 비대면으로 전형 진행하였습니다.

서류합격 후 인적성 평가 실시하였습니다. 이후 면접은 실무자 2명(팀장급 이상) HR 1명 1:3 면접 진행하였습니다.

경험 기술서를 ppt로 준비해 7, 8분 정도 발표 후 면접관 질문에 답하는 방식 비대면으로 진행했고, 발표 포함 30분 정도 걸림.

코로나 시절이라 온라인으로 진행하였고 면접관 세분과 저혼자 이렇게 있었습니다. 전체적으로 편안한 분위기였고 모니터와 카메라가 다른위치인지, 별도 모니터가 있는지 확인할 수 없지만 지속적으로 저를 마주보는 느낌은 없었습니다.