기업·연봉

1차 실무진 면접과 2차 임원진 면접으로 나누어서 진행 되었으며, 1차면접에서는 직무테스트, 자소서 기반 질의응답 2차면접에서는 인성 위주 질의응답

실무적인 디테일 내용에 대해서 질의받아서 구체적 사례를 들어 설명하였습니다. 전체적으로 부드운 분위기였으며 구체적인 내용 문의가 많았습니다.

4명의 면접과들이 돌아가면서 기술 면접을 진행하였습니다. 주로 mes 시스템에 대한 지식과 개발 역량에 관련한 면접 진행 방식이었습니다.

업무 경력과 직무 테스트 베이스로 질의를 받았으며, 현업에서 사용중인 환경에 대한 경험과 기술 질문 위주로 진행되었습니다. 인성 면접 또한 비슷한 진의를 받았고, 면잡관들께서 긴장을 풀어주시고 편안한 분위기로 진행되었습니다.

1차 면접은 실무진 위주의 1대다 비대면 면접으로 진행되었고, 2차면접은 임원 면접으로 대면 면접으로 진행되었습니다.

경력은 서류전형 통과후, 실무진 면접, 임원 인성 면접, 전직장 직원3명 정도의 평판 조회를 진행합니다. 그후에 합격시 연봉협상을 진행합니다.

실무자 3명과 3:1면접을 진행 하였고, 경력직인만큼 직무적으로 아주 날카롭게 질문이 들어옵니다. 날카롭다는게 부정적인게 아니라 경력에 어긋나는지에 대한 평가라서 경력관리가 잘되어 있다면 큰 부담은 없습니다. 2차 면접은 임원 면접으로 2:1로 진행되었고 2차는 인성면접에 가까울거라고 생각했지만 2차 또한 경력 바탕으로 면접이 진행 되었습니다. 자신감 있고 엉뚱한 답변만 피한다면 큰 문제는 없을거 같습니다. 긴장하지 마시고 편안한 마음으로 아는선에서 조리있게 답변하면 됩니다. 구직자 모든 분들 화이팅!!