기업·연봉

1차에서 실무진분들과 1대 다수 면접 뒤, 2차면접에서는 임원분과 면접을 진행했습니다. 1차 면접에서는 실무적인 능력이나 장점, 일본어 능력등의 질문이 있었고, 2차 면접에서는 인성이나 성격을 주로 보시는 것 같았습니다.

1:5 정도 되는 면접이었음. 실무진 3명 임원 2명 정도. 일본어를 중요시함. 일본어 가능 여부 확인 및 간략하게나마 일본어로 질답 진행.

굉장히 편안한 분위기 속에서 진행됨. 크게 정해진 방식은 없고 자연스럽게 대화하는 형식. 2~3명정도 면접관이 참석하는 것으로 보임.

회사에서 원하는 직무 사항을 할수 있는지에 대한 질문과 답변으로 진행되었습니다. 경력에 대한 간단한 pt 자료를 준비하여 발표하였습니다.

1차 실무진 면접, 2차 임원 면접 1차 = 인사부장님 + 실무진(팀장님 - 임원~부장급) 2차 = 인사부장님 + 부사장님

임직원 면접으로 진행되며, 지원 부서 팀장님과 센터장님, 경영지원팀 과장님과 면접 진행하였습니다. 면접 시, 자소서 기반으로 질문 및 답변 진행으로 면접이 진행되었습니다.

1차 면접 : 일본어로 자기소개를 한 후 한국어로 간단한 인터뷰 2차 면접 : PT 면접. 나라는 상품을 판매하는 프리젠테이션

면접관 1명이 다수를 면접합니다. 팀장급은 아닌 거 같고 대리 정도 되어 보이는 사람이 들어왔습니다. 자격증과 토익점수, 학점의 비중을 높이 치는 거 같습니다. 면접관이 누구냐에 따라서 매번 달라지겠지만 질문할 때 누구한테 물어본다고 지정하지 않아서 응시자들끼리 눈치 보다가 답변합니다.

했던 일 위주로 면접 진행 제이티의 현재 사정 설명 이제 커나가는 회사 매출 볼륨은 커지다 보니 전체적으로 이직률이 생김 기존 인원이 많이 나감

1 대 1 질의응답 시간으로 진행되며, 면접은 관련 부서 담당자가 진행 및 자기소개 시간을 가짐으로 면접 전 자기 PR 및 관련 경력에 대한 검증함. 서류 전형은 경영관리 부서에서 담당자에 이력서 보여준 후 면접 진행하는 것으로 보임