커뮤니티

안녕하세요, 이제 막 입사한지 반년되어가는 신입사원입니다.

제가 일하는 직종은 도전정신이나 배우는 것들에 확실해야하고 저는 처음에 저랑 이 직종과 잘맞을줄 알았어요

그런데 막상 다녀보고나니 제가 회사에서 바라는 것들의 도전이나 업무같은것들이 이쪽이 아니구나 싶었습니다

그런데 사실 핑계인거 압니다
계속 다닌다하면 다닐수있겠죠

짜증나는 상사가 있습니다
모두가 이상하다고 합니다
그래도 이사람이 계기가 되어서 퇴사에대한 마음이 올라오더군요

그런데 고민이 듭니다 겨우 이런걸로 이직하는게맞을지, 더 버텨야하는건 아닌지

저는 지금 정신질환 치료를 받는중입니다

한번씩 너무 쉬고싶다는 생각이 듭니다

회사랑 아예안맞는건 아닌가싶기도합니다

이전직장도 갑작스러운 공황으로 5개월만에 퇴사요청을 드렷었습니다

요약하면...... 힘든데 퇴사하면 안될것같아요.
한사람빼고 다 잘해주시는데 일도 처음엔 잘맞는것같았는데 너무힘들어요 어떻게하면 좋을까요?

이런회사 다시는 들어오기 힘든것도 압니다...
그래도 너무 쉬고싶어요..

저는 사수의 언행과 욕 함부로 말하는 것 때문에 퇴사를 말하고 짐싸들고 나왔는데요
(1년을 참았고, 회사사람 다 알정도임)
제 커리어를 위해서 참아보려고 했지만 도가 너무 지나쳐 퇴사를 했습니다
처음엔 팀장이 찾아와서 다시 돌아와라 했지만 대답하지않았고 그렇게 어영부영 한달 반이 지났는데
대표님이 알게되서 만나자는 연락이왔습니다
대표님은 "다른회사를 간다거나 그럼 어쩔 수 없지만 돌아올 생각이있다면 다시 와라. 생각해보고 결정하고 알려달라" 한 상황인데요

실은 더 다니고 싶은 마음이 없는건 아니지만
다시 돌아갔을 때 사수가 너무 걱정이됩니다
또 하나는 사람을 뽑은 상태라 제가 다시갔을 때
크게 할일들이 없는 상황이기도 합니다
그래서 굳이 한달반이 지난 지금 다시 재입사를 할 필요가 있나? 생각했어요
여기는 스타트업이라 제가 입사했을시 기회가 많이 주어진다는 점이지만 완전히 자리잡은게 아니라 배우기보다는 실전상황이 많고
다른곳을 입사한다면 더 규모가있어서 차근히 배울 수 있다는 점이 다를것 같습니다ㅜ
여튼 대표님이 한달반만에 재입사를 말한 상황이라 저를 붙잡았던 팀장님도 좀 당황한 상황이에요,,
저도 눈치가 보이구요

이 회사는 제가 코로나로 인해 새로 입사한 업종이라 원래 경력(서비스업종)과 관련이없어
겨우 1년경력뿐이라 타 회사로 갈 경우 신입으로 가야하더라구요 그래서 재입사해서 경력을 더 만들고 이직해야할지
그냥 미련없이 나와서 다른회사를 들어가야할지
현실적으로 조언해주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ

이전에도 글을 한번 적었던 적이 있는데, 작은 스타트업 기업에서 일하고있어요
마케팅으로 들어왔다가 중국 제품 소싱도 했다가 다시 바이럴 마케팅했다가
빈틈이 생기는 일들을 메꾸기 위해 계속 일이 바뀌고 혼합되는게 점점 힘들고 지쳐요
그때 대표님의 태도는 당연하듯 직원들의 일들을 바꿔가며 시키고,
급여를 올려주시기로 해서 조금 더 다녀볼 생각이었는데 이번에 일이 바뀌고
바뀐일을 하는것도 이미 정이 떨어져서인지 너무 하기싫고 힘드네요

적은 인력임에도 다들 열심히 하고 있는데 한사람당 200%를 바라시는거 같아요
일별 일지도 쓰고 계속 업무 보고도 하고 조금의 쉴틈도 주고싶지 않아하시고
업무가 좀 비어보이면 널널하게 생각하세요 다른 회사도 다 이런지 궁금하네요... 숨막혀요

대표님의 성향도 그렇고
작은 회사다보니까 계속 회사 상황에 맞게 일이 바뀌는게 저한테 좋은 경험이지 경력이 되는것 같진 않아요
급여를 올려주셔서 더 다니는게 맞는건가 싶다가도
시간만 낭비하게 되고 이직을 위해 투자할 수 있는 시기만 줄어드는건
아닐까 싶어 그만두는게 맞는거 같기도해요ㅜ (나이는 지금 20대 중반입니다!)

비슷한 경험이나 좋은 조언 있으시면 해주세요 두서없는 글 읽어주셔서 감사해요 ㅜㅜ

지금현재 병원에서 근무하고있습니다. 환자가많고 일이 힘들어도 버티겠는데 같이 일하는 직원들 때문에 고민입니다..ㅠㅠ 다른병원 이직하는게 답일까요?? 그런데 이직해도 문제가 직원들이 똑같을까봐 걱정이네요..지금까지 5군데 병원을다니면서 느낀게 저가 인복이 없는거 같아서요..ㅠㅠ 그냥 진로변경할까요? 평범한 회사에서 일도 해보고 싶어요.. 근데또 병원일만 해봐서 잘 다닐지 걱정이되네여..ㅜㅜ

안녕하세요 저는 3년차디자이너입니다
주로벽을디자인하는일인데
제가직장에서 막내입니다
그래서 경리담당하는차장님이 주로전화를받으시지만 부재중일땐 제가 전화를 다받습니다
회사일이야 담당자가없으면 대신받아줄수있지만
그게 경리담당하는분께선 화장실에 자주...갑니다 정말 장에 저주가걸린거처럼 갑니다
또심지어 전화를제가받을때는 매번메제지를적어서 줘야하는데 경리담당하시는분은 정확히적는걸 선호하시더라구요 한번도 고맙다고한적도없으시구요
중소여서그런지...다른파트지만 저보다 늦게들어와서 나이가많다는이유로 잡일제외인 남자직원....디자인은 이틀씩끝내야하고 바쁜데 그외일이너무많아요...청내공 이제3달남았습니다..
그만둬야할지싶네요 대표는 제가청내공얼마안남았다는걸 또 어떻게기억했는지 끝나자마지 나가는건 별로라미리 약치네요...어떻게하죠 ..ㅠ그냥 넘 갑갑합니다

지병이나 질병으로 사망시 회사에 책임 없음 싸인하라는거 정상인가요?
사회초년생이라 일단 싸인 하긴했는데 이거 정상적인건가요?

지금 회사 다닐려고 용산에 당첨된 주택청약도 포기하고 대출받고 이사 왔어요... 내일체움공제도 진행중이구요
진짜 열심히하고 싶고 잘하고 싶은데 두달 뒤면
일년차인데 맨날 맨날 깨집니다 (여대표에게)
여대표 제외한 모든 직원과 원활한 관계라고 생각합니다.
제가 설명을 조리있게 못하는편이라 제가 기획한 것들도 다른직원들이 한 것 처럼 보일 때도 있고..
이정도면 회사생활이 안맞는건지 생각이듭니다

회사에서 일 잘하고 싶어요
동기한테 밀리고싶지도 않고...대표한테 인정받고싶고
저처럼 현타가 왔을 때 현실적인 조언부탁드립니다 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅜ

정말 제성격이 무던하고 잘버티는데 이직한 병원에서는 고년차 팀장이 있는데 절유독 싫어하시는거 같아요
다른 사람이 잘못했을때는 그렇게 화도안내고 잘알려주시는데 제가 실수를하면 불같이 화네고 건물떠나가라 윽박을 지르네요 제가 질문을하고 알려달라하면 저번에 알려줬잖아 하찮게 저를보네요
유독 저한테만...제가 진짜 퇴사얘기를꺼낼까 속으로 10번은 더고민한거같아요..
병원마다 사람 하나씩은 이런분있다고하는데 그냥 참고 있어야할까요? 아님 그냥 다녀야할까요..
아침마다 일하러가기가 힘드네요..

요식업 경력직(1년)으로 들어와서 3개월뒤 주임 달아준다고 하였는데 회사에서 불이행하네요...약속했던 근무조건도 지키지 않고 있구요.

진급 불이행 이유는 코로나 불경기,업무 조건 불이행은 다른 사원성장(업무 능숙해질때까지)라는데 이 회사 남아있어야 하나요? 연말 되기전 9~10월 이직하기 쉬울때 이직 해야하나요

이사님이 오시더니 직원들 국민지원금 나온거를 쓰지말고 모아서 회사 회식하는데 쓰자시네요.
부장님 과장님은 좋다고 찬성하시니 일반직원은 제가 싫다고 할수도 없는노릇이고..이래서 다들 ㅈ소ㅈ소 하면서 꺼리나봐요..휴..