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이직이 참 마음같이 되지 않네요ㅎㅎ평일 저녁에 수업이 있으니6시 칼퇴하는 회사가 아니면 서류도 못 넣고…경력이 있으니 서류에 실기까지 붙어도면접에서 야근 못한다는 이야기 나오면거기까지더라구요~혹시 저같은 분들 있으신가요?참고로 저는 생애 첫 알바하면서 학교 다니고 있어요~

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2개월 백수 후 어제 막 입사한 신입입니다...아직 제 자리가 없어 같은 팀 다른 분의 자리와 컴퓨터를 같이 쓰고있습니다..퇴근시간이 5시 30분이라 그 시간에 실험하시는 분들도 자리에 앉아서 데이터 정리 등을 하시는데요...그때는 제 자리는 없습니다..어제 기준으로 3일만 기다리라고 하셨는데이번주동안 그렇게 생활해야하겠더라구요..그래서 어제 할일도 없고 제 자리도 없어 5시 45분 정도에 퇴근했습니다..근데 오늘 대표님이랑 이사님으로부터 칼퇴에 관해 말이 나왔다고 하네요.. (사무실이 작아 제 자리가 없다는거 아십니다.)그래서 오늘 탕비실 의자에 앉아 1시간 정도 공부를 하다가 퇴근했는데요...다른 분들은 이 상황을 어떻게 생각하시나요......?(현재 연봉에 관한 offer letter는 받았습니다만계약서는 작성하지 않았습니다,)

안녕하세요 올해 갓 취업한 사람입니다.저희 회사는 탄력근무제라서 출퇴근 시간이 되게 자유료워요저는 신입이다보니 다른 분들에 비해 일찍 갔다가 일찍 퇴근하려고 하는데...팀장님은 저보다 늦게 오시는 경우가 더 많다 보니 제가 퇴근하기 30분, 40분 전에 일을 주실 때가 있어요탄력근무제여서 팀장님 업무 시간에 맞춰서 생각하면 여유롭게 주신 걸 수도 있지만제 입장에서는 퇴근 40분 전에 일을 받게 되는 상황이라 좀.. 억울할 때가 있어요..^_^이럴 때 제가"업무 시간이 몇 분 정도 밖에 남지 않은 상황이라 급하신 업무가 아니시라면퇴근 시간까지 맞춰서 최대한 조사한 뒤 보내드리고 내일 오전에 마무리해도 괜찮을까요?"라고 넌지시 말씀드리려고 하는데 어떤가요?탄력근무제가 말그대로 출퇴근 시간을 자기 맘대로 하라는 의민데이러면 제가 일찍 온 이유가 없잖아요,,,,흑

안녕하세요 최근 갓 취업한 신입입니다.첫 회사라서 많이 떨리기도 하고 걱정도 엄청나게 했는데 다행히 너무 좋은 분들을 만나서 하루하루 감사하게 생각하며 다니고 있습니다.근데 최근.. 조금 고민이 생겨서 혼자 끙끙 앓다가 현직자 분들께 여쭤보고자 커뮤니티에 글 씁니다..!저희 회사가 탄력근무제로 운영돼서 저는 9시 반~9시 40분쯤 출근해서 넉넉히 7시쯤 퇴근하는 것을 선호하고 있지만 선배분들께서는 저보다는 늦게 출근하시는 경우가 많더라구요(사실 6시 45분쯤 퇴근하고 싶은데 눈치보여서 7시에 가려고 맘 먹었어요..ㅎ)탄력근무제다보니 5분, 10분 단위로도 출근시간, 퇴근시간이 자유로운게 좋지만 선배분들은 업무 시간이라 열일하시는데 저 혼자 퇴근하겠다고 말씀드리는게 자꾸 눈치가 보입니다...ㅠㅠ낮에는 천사같던 분들이 제가 퇴근한다고 하면 갑자기 저를 나쁘게 볼 것 같고... 하필 또 몇몇 분들께서는 저보다 일찍 출근하셨는데 일이 많으신건지 퇴근 시간이 돼도 업무를 보시더라구요..ㅠㅠ그치만 전 아직 신입이라 그렇게까지 남아서 할 일이 없는 상황이기도 하고 팀장님을 포함한 선배분들께서 신입 때 일 없을 때 가라~, 일 다하면 당연히 칼퇴하는게 맞다고 말씀해주셔서 죄책감을 안느끼려고 노력하지만.. 자꾸 열일하시는 분들에게 퇴근하겠다고 말씀드리기가 죄송하더라구요..ㅠㅠ제가 일이 남아있다면 기꺼이 남아서 하겠지만 아직은 업무가 많지 않은 상황이고 워라벨...을 지킬 수 있을 때 지키자라는 마인드가 있어서 칼퇴를 하려고 해도 마음이 자꾸만 어려워지네요팀장님을 포함한 선배님들 모두 눈치를 주시지 않습니다. 제가 업무를 다해서 퇴근하겠다고 말씀드리면 정말 친절하게 말씀해주시는 분들입니다.그치만 제가 첫 사회생활이다보니 눈치없이 구는건 아닌가 싶기도 하고.. 좋게 말씀해주시는 것 같은데 속으로는 저를 안좋게 볼까봐 걱정입니다..ㅠ신입이라 아직 수습기간인지라 업무를 모두 끝내고 가는건데두.. 안좋게 평가가 되진 않을까 퇴근 때문에 아주 스트레스 입니다 증말ㅠㅠ제가 어떤 액션을 취하는게 좋을까요?ㅠㅠ 조언 부탁드립니다.. 그리고 야근을 하는 경우가 그렇게 많나요..?

제가 제 스펙을 알아 대기업은 빠르게 도전을 포기하고작은 회사에서 일하고 경력을 만들어 가야겠다 생각해100명정도 되는 중소기업에서 일하고 있는 사회초년생 입니다.전에 인턴도 해봤는데 다니는 회사 포함 칼퇴 눈치에 야근수당은 그냥 월급에 포함시켜서 안주시더라구요대기업이 아니면 이런 환경이 많은 건가요...?지금 회사도 여러 이유와 상황으로 퇴사 후 다른 회사 이직 고민 중 인데....어딜가도 똑같을까요?

A.에이전시(연령대20~30대)
장점: 자유롭고 수평적, 점심 사줌, 인프라가 좋다
단점: 협업 많다, 야근은 철야하고 6개월에
한 번 가끔 주말 출근하는데 대체휴무 있다함
*최종합격

vs

B.인하우스(연령대39~50)
장점: 칼퇴, 점심 사줌
단점: 주변 역이 외국인 동네라 음산하다, 수직적인 구조
(꼰대임)
아직 1차면접 상태인데 이번 주에
2차 면접 보러 오라 함
*그럼 위에 A회사 입사 거절 해야 됨

연봉은 두 회사 같습니다ㅠㅠ

일단 팀장님이 퇴근하라고 하긴 하셨는데 퇴근시간이 지나도 다들 바빠서 퇴근을 못하는데, 저는 신입이라 배정받은 업무가 내전받기 밖에 없어서 시간되면 그냥 칼퇴하고 있습니다. 딱히 누가 머라는건 아닌거같은데, 한창 바쁠땐 이것저것 물어보며 귀찮게 굴다 때되면 칼퇴하나 싶어서 맘이 쓰이네요ㅜ
어느정도 눈치보며 그래도,2,30분 정돈 앉아있는게 나을까요? 옳고 그름을 떠나서 그래도사람 기분이란게있으니... 선임들이 볼때 좀 기분 나쁠까요?