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안녕하세요.저는 스타트업에서 6년여간 근무하면서경영지원분야(재무회계, 정부과제관리, 인사, 총무, 법무 등)에다양한 업무 경험을 쌓아왔습니다.하지만 6년여간 근무하면서 업무에 대해서깊게 능력을 쌓아간다기보단 물경력이란 생각이 많이 들어퇴사를 결심하게 되었고 이제 퇴사한지 언 1년 6개월이 다 되어갑니다...이제는 인사쪽으로 해서 급여업무로써 커리어를 쌓아나가고 싶은데중고신입으로 신입에서 1년정도 경력을 구하는 회사에 지원하고 있으나..이또한 쉽지 않더라구요...집이랑 가까운곳에 규모도 있으나 직무가 총무 업무에다가초봉이 조금 쎈 곳인데..하고 싶은 업무가 아니라 지원이 망설여집니다..우선 하고 싶은 업무가 아니더라도, 자금이나 총무 등 신입으로 들어갔다가다시 이직을 준비하는게 좋을지..선배님들의 의견을 묻고 싶습니다! 요즘 서류 넣고 면접까진 가는데 떨어지다보니..너무 지치고 조급해진 마음에 글을 작성해봅니다..ㅠ.ㅠ감사합니다.

총무직 빠른 채용 한다고 해서 서류 합격 후 다다음날 바로 면접 봤습니다면접 본 당일 합격했다고 전화왔고 인적성 보내주면서 합격하면 임원들한테 결재받고 그대로 바로 최종합격일거라고 했습니다 잘 해보라고 하시면서요ㅠ근데 .................솔직히 이건 너무 asap라 인성검사정도로만 생각했는데 적성검사도 잇네요.. 거의 찍다시피 하고 망한것 같은데ㅠㅠㅠㅠㅠ 떨어지려나요....흑*서류합격-면접합격-인적성 망함. 합격가능성 있을까요

다른 업무하다가 이번에 총무/서무 신입으로 입사합니다.야근 좀 있다고 들었는데(야근수당X, 대체휴무O)주 40시간 근무(9 to 6)기본급+식대+각종수당 등 포함해서 연봉 약 2900만원입니다.

시설관리 업무- 전기/건물/시설/총무 라고 적혀 있습니다전기는 당연히 안전관리자니까 문제 없습니다.다만, 건물이 영선 포함인것인지가 궁금합니다시설 이라는 부분도 표현이 애매한데... 공조냉동 장비까지 포함 관리인건지 궁금합니다총무의 경우 시설 관련된 것만 하는것인지? 공장 전체적인 총무 자리인지 궁금합니다감사합니다 수고하십시오.

안녕하세요. 28살 초대졸졸업, 7년차 사무직 직장인입니다. 요새 이직에 대한 고민이 많아 조언 부탁드리고자 글 남깁니다. 직장은 현재 중견기업 1년, 대기업 3번 (파견직 및 현채직)다녀서 올해로 7년차입니다. 초대졸 졸업+상경계열(행정분야) 이구요. 현재도 PJT직으로 다니고 있어요. 자격증은 없습니다. 올해부터 사무관련 자격증 공부해서 취득하려고해요.현재직장대기업 (현장계약직)연봉 3400(세전, 수당포함해서) +명절에 기본급 100프로 지급 (세전) 집이랑 거리 가까움 (자차소유로 편도 30분) 현재 격주근무로 일하고있는데 기본급이 220도 되지않습니다. 그나마 수당을 받아야 월급이 좀 되는 편입니다. PJT직이라 이 현장이 끝난 후 연봉협상 및 타현장 이직가능할 지 미지수입니다. 경력은 아주 짧은 기간은 아닌 것 같은데 다른 분들의 생각이 궁금합니다. 나이가 계속 차니 어떻게 해야할 지 모르겠습니다 ㅠㅠ̑̎댓글 남겨주시면 감사드리겠습니다!! 모든 직장인 화이팅하세요!

지인이 여기서 일 잘 할것 같다로 법무법인 총무로 일했으면 좋겠다라고 하는데 구체적으로 어떤 일을 하는건가요?만약 이 회사로 옮기고 나중에 다른곳으로도 이직이 쉽고 가능할까요?총무일 하려면 관련 자격증이나 기본적으로 무엇을 알아야 하나요?지금은 아애 관련 없는 직종에서 일하고 있는데 현재 회사에서는 인정받고 일하고 있습니다.

총무 직무를 준비 중인 취업 준비생입니다.자기 소개서 내용에 총무 직무에 필요한 역량을 부합한다는 내용을 작성해서 어필하고 싶은데요.1. 총무 직무를 수행하면서 중요한 역량이 무엇이라고 생각하시나요?2. 총무 직무를 수행하면서 가장 힘든 일과 성과를 낸 일은 무엇인가요?3. 자기 소개서에 어떤 내용을 어필해서 작성하는 게 중요할까요?

이거 맞나요??여러계열사를 둔 유명기업의 한지점 학원총무입니다.학원총무니까 적게 받는다고 하기엔, 말만 학원총무지 전자결재쓰고 아무도 안하는 몸쓰는일 혼자 다합니다 말만 학원이지 할건 다합니다. (중소기업에서 총무하다 옴)먼놈의 회사가 잘되도 n년차한테 2700이라니 올해부터 이제 n+1년차고 곧 연봉협상하는데 3천안주면 걍 인수인계고 나발이고 그냥 때려치고 나갈까합니다.일단 총무 다년차 평균 연봉 얼마인지 아시는분계십니까? 심지어 이전 총무햇수빼고 여기서만 다년인데 이돈받네 쓰고보니 게같

안녕하세요.올해 6월 중소기업 인사/총무 담당자로 입사를 하고 현재까지 재직 중에 있습니다.먼저 인터뷰 요청을 해서 면접을 보았고 입사하게 되었습니다.처음에 저에게 면접 시 제가 담당해야 하는 업무와 근무조건(성과급 등)을 설명을 받고나쁘지 않다 라는 생각에 입사를 결심하였는데요.저는 인사업무가 메인 그리고 총무업무가 서브라고 이야기를 들어서 입사를 했는데인사업무는 거의 10%도 안되고 나머지가 모두 총무업무입니다. 심지어 면접에서는 아예 이야기도 나오지 않았던 사옥 및 시설/안전관리였습니다.회사 신사옥을 공사하는 중이었고 제가 입사했을때 증축공사를 담당하는 담당자 조차 없어서 갑작스레 공사감리까지 담당하게 되었습니다. 공사가 얼추 끝나면 인사 업무를 하겠거니 했는데, 인사 관련 정보는 공유 할 수 없고 채용과 관련된 일부 업무만 담당해달라고 하더라구요. 공유 할 수 없는 이유에 대해 문의를 하였으나, 제가 다른 사람들의 연봉을 보고 현타가 올 수 있다는 답변만 받았습니다. 그리고 아직까지 5층 짜리 사옥관리(전기, 소방, 인테리어 하자보수, 청소 등) 및 사내 행사를 위한 동영상 편집 등 총무업무만 늘어나고 있는 상황인데, 과연 이러한 상황이 저의 커리어에 도움이 될지 모르겠습니다. 수습이 끝나니 성과급에 대한 내용도 사전에 전혀 듣지 못한 내용으로 다시 알려주고...이런 상황을 이야기 해도 회사를 위해 굽힐줄도 알아야 한다는데,, 이럴거면 오지도 않았을텐데조직문화와 HRD 쪽으로 가고자 하였는데, 이렇게 되니 답답한 상황이네요. ㅠㅠ     제가 인사/총무 분야는 이번에 사실 처음이라 잘몰라서 오해를 하고 있을 수 있는데 조언부탁드립니다 ㅠㅠ

인사총무팀인데 초봉이 2800이에요 식대포함전 신입이구요어떤가요?