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안녕하세요!제가 1년 2개월(21.05 입사 ~ 22.07 퇴사) 다니던 회사에서는 내일채움공제가 안됬었는데, 이번 2월에 이직하게된 회사에서는 내일채움공제 대상 기업이더라구요! 근데 조건이"정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하"라는데 내일채움공제 가입이 가능할까요?

면접때 물어봤어야했는데이제도를 최근에 알았는데첫출근에 물어보면 기분나빠하실까요?

청내공 8개월 남았는데 퇴사각..^^ 존버가 답이겠죠..청내공 끝나고 6개월 더 버티면 희망적금도 끝나는데..희망적금까지 존버할까요 청내공만 존버할까요...? ^ㅠ

1년 남았는데 너무 힘드네요...

5월에 입사하여 3개월 수습기간을 지나고 있습니다.회사에서 청내공 해준다고 했는데 수습기간이 지나야 신청할 수 있다고 했습니다... 계약서 상에 수습기간이라는 말은 없고, 수습기간동안 월급의 80%를 받고 있습니다. 최저임금 이상으로 받고 있구요.... 그런데 찾아보니 수습기간 상관없이 신청 가능하다고 하더라구요....ㅎ 회사에 물어봤을 때는 계약서 상에 수습기간이 기재되어 있기 때문에 해당 기간이 지난 후 신청 가능하다고 했습니다...계약서 상에 수습기간이라는 말 없이 월급을 80% 지급하면 수습기간으로 인정이 되는건가요??그리고 수습기간 중에도 청내공 신청 가능한거 맞죠??

오늘 세무사 사무실 면접보고 합격했는데 청년내일채움공제를 위해서 4대보험 가입자 가입내역 확인서를 출력해 오라고 하셨어요4대보험 가입이력이 없는줄 알았는데 국민연금과 건강보험은 가입이 되어 있다고 뜨네요...이럴경우 청년내일채움공제를 받을수 없나요??찾아보니 고용보험 가입이력만 없으면 되는거 같기도 하고 잘 모르겠네요 ㅜㅜ 아시는분 답변 부탁드립니다.

청년내일채움 공제에서 연 3600 넘으면 중도해지가 되는 걸로 알고 있습니다.그럼 만약에 월 300을 못 받다가 어느 날 상여금이나 성과급을 받아 딱 한 번 300을 넘기게 되면 청년내일채움 공제는 취소가 되는 건가요?

혹시 중소기업 확인서란게 정확한게 뭔가요? 회사에서 청내공 신청해줄건데 한국에 몇군데잇지만본사는 일본회사라 좀 절차가있다하고 이러는데 청내공 신청은햇는데 아직 심사가 안나와서청약 대기중인데 얼마나 걸릴까요?? ㅠㅠ

인수인계 일주일 받고 5월 부터 정식출근 해서 오늘 하루가 첫 출근이었습니다 청내공 생각도 못하고 취업했다가 이제 알게됐는데 법률사무소도 청내공 가능 한가요? 법인 아니고 개인사무실 입니다 대부분 사무실 일을 제가 다 처리해야하는데 대표변호사님께 여쭤봐야 하는걸까요..?

제가 3월초에 입사했고 3월말쯤 연말정산및중소기업확인서? 그거 끝나고 신청해준다고했는데 아직까지 말이없는데 안해줄려고 시간버는걸까요?5인이상30인미만이라 기업에 피해(돈)도 없지않나요?일단 담주월요일에 물어볼건데 조금더 기다려야할까요? 월요일에 물어보는게 맞을까요?