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안녕하세요저는 이전 회사에서 6년 정도 일을 하다가 퇴사를 했습니다.퇴사 후 조금 휴식 기간을 가지다가 이제 이직 준비중인데 어느 직무로 가야할 지 아직도 결정이 안되네요ㅠㅠ원래 서비스직으로 고객 응대를 주로 하다가, 사무직으로 전환되면서 인사 업무를 맡아서 했습니다.주로 직원 스케줄 및 근태 관리, 입/퇴사자 관리, 안전 교육 등의 업무를 하였는데 이후에는 공연 기획, 연출 진행 등도 했습니다..인사총무로 갈지, 콘텐츠 기획쪽으로 갈지 고민이네요...비중이 제일 큰 것은 역시 인사 업무인데... 제가 전 회사에서 해왔던 인사 업무는 아르바이트 스케줄 관리와 근태 서류 처리 등비교적 쉬운 업무 처리였기에 경력이 인정되지도 않을 것 같습니다,,전 회사의 경력이 물경력이 되버린거 같아서 신입으로 지원을 해야 될지... 속상하네요그래도 비슷하게 업무를 해왔으니 인사총무쪽 이직에 도움은 되겠죠,,?

안녕하세요.저는 현재 25살 여자이고 취업 준비 중에 있습니다.제품 품질 문제를 개선하고 보증하는 일을 하고 싶습니다. 그러던 중 지역산업진흥원 계약직(계약기간: 8개월)에 지원해서 면접 보고 합격을 하게 되었습니다.사무직이라 제가 목표하는 직무와는 크게 연관성이 없는데요.. 거리는 차로 한시간 거리이고 월급은 이백정도입니다.그래도 현재 공백기가 길어지고 있다는 불안감이 커서 그래도 일단 경험하는 것이 좋을 지 고민 중에 있습니다.서론이 길었지만 계약직을 하면서 목표 기업, 목표 직무를 취준하는 것이 좋을 지..아니면 계약직을 포기하고 목표 직무로 지원을 더 해서 경력을 빠르게 쌓을 지 고민입니다.전자가 고민되는 이유는 제가 공공기관 사무직을 하는 게 제가 희망하는 산업, 직무 면에서 크게 관련 있지는 않은 것 같아서 입니다.후자는 빠르게 취업할 수 있다는 확신이 없어서 입니다. ㅜ답변해주시면 감사하겠습니다.

건축 시공 경력으로 2년4개월, 건축 초급기술자 보유 CAD보유
군대 전역을하고 회사를 찾다가 시공쪽이 아닌 시행사쪽 으로 입사하였습니다. 직무가 많이 다르긴하지만 생각보다 시공사에서 일할때 보다는 근무 환경이 좋은거 같은데 건축기사를 준비중이기도 하고 지금 입사한 시행사는 솔직히 부동산 사업을하는 중소라 메리트가 조금 없는거 같습니다. 일단 회사를 다니면서 스팩업을하고 공기업이나 중견기업을 목표를 하는것이 좋을까요?