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일자리를 알아보던중에 CJ대한통운 물류센터 전산사무원공고가 있더라구요! 공고에는 물류센터 전산업무, 인수증 수불업무를 본다고 되어있는데 물류 사무쪽은 처음이라 괜찮을지 걱정이 되네요ㅠㅠ혹시 근무경험 있으신분 계시다면 조언부탁드려요🥺🥺

저는 부산/경북대 중 1곳이고 컴공입니다. 정처기,sqld,어학 있습니다. 학점은 3.6입니다.코딩을 업으로 삼기에는 무리라고 판단해서.. 전산직쪽으로 길을 돌렸는데 합격을 했습니다.원래도 지방살지만 좀 옆에있는 지방에 합격이 되었습니다. 외국계 부품제조업이고 약720명, 매출액은 작년 5500억입니다.3600만원에 성과 퇴직 등 별도로 준다는데제가 다른 회사를 다녀보질 않았으니... 낮은건지 적당한건지를 모르겠습니다.. 제 친구들은 대졸인데 2800 2500 스타트이긴 한데학점이 2점대여서... 저랑 비교를 하는것은 아니라고 생각이 됩니다.. 어떤 편인가요?

안녕하세요, 제목 그대로 어느 정도 연봉을 요구해야 할지 몰라 여기 글 한번 써봅니다.전문대졸인데 학과는 컴공 나왔습니다. 제가 졸업 후 스타트업에 취업을 해서 1년 4개월 정도 했었는데 그때 프론트엔드랑 백엔드 개발하고 유지보수 등을 하면서 연봉 2400 정도 받았었거든요. 애초에 제가 전문대이기도 하고 경력도 없고 해서 이거 받는 게 맞겠지 생각하고 받았었습니다.현재 일을 그만두고 전산 쪽으로 취업을 원해서 몇 군데 면접을 보러 갔었는데 제가 아무래도 전산 쪽 경험이 없으니 이전 회사랑 같은 금액 주면 괜찮을 것 같다고 말하는데 이 정도 밖에 요구 안 한다고?라는 뉘앙스의 말씀으로 괜찮냐고, 솔직하게 말해보라고 그러시네요 뭐 면접이니 잘 보이려고 했던 것도 없지 않아 있겠지만 저도 제가 어느 정도 받아야 할지 잘 모르겠습니다 보통 저 정도면 얼마를 받나요?

현직장은중견회사 전산개발직으로 사내 웹 시스템을 유지보수, 개발을 합니다.그런데, 오래된 회사다 보니, 너무 노후화되어버린 시스템을 유지보수하려니, 경력에 도움이 될 지도 의문입니다.얘기를 들어보니, 이미 이전에 신입 몇 명이 추노를 했고, 인사팀, 저희 부서팀장님도 계속 퇴사 안할거지? 집은 (근처에) 구했니? 등계속 장기(?)근속을 유도하는 질문을 합니다.급여는 3570 이고, 복지가 괜찮은 편이지만, 서울이라 월세가 나갑니다.면접 제의온 회사는외국계 대기업인데요, 전산 인프라 관리입니다.개발보다는 인프라 관리이지만, 글로벌 표준 시스템, 영어 이메일 작성을 경험할 수 있을 것 같아서 좋을 것 같습니다.급여는 3400 정도이고, 서울 위치이고, 복지는 아직 모르겠습니다.다만, 파견계약직 형태로 1년 1년 연장해서 다니게 되는 거라 고민이됩니다.외국계는 파견계약직 형태가 많다고 하는데, 직무는 마음에 들지만, 고용형태가 고민입니다.저는 현재 32살 인데, 개인적으로는 외국계에서 커리어를 쌓고 싶은데, 외국계 파견계약직으로 가도 될지 조언 좀 부탁드립니다.

혹시 이 업무를 해보신 적 있으신 분 있나요??전화를 받거나 하는 일도 포함 되는지 궁금 합니다 ~ 자세히 아시는 분 있나요?

it관련 학교 졸업하고 2년전에 신입으로 한 중소기업 전산실로 취직했습니다.
사실 취직이 전혀 안되는데 공백기간이 점점 길어지다보니 급하게 한 거라 할말이 없긴 합니다만 딱히 원했던 자리는 아니었습니다.

하는일은 전산실에서 장비들 관리하고 뭐 문제있다하면 처리해주고 제 선에서 안되면 사람부르고 그런 일입니다.
그런데 일을 하다보니 느끼는건데 딱히 제가 뭐 전문적인 기술이나 스펙이 쌓인다는 느낌은 전혀 안듭니다.
정말 기술이 필요한 일이면 사람을 불러야지 제가 해줄수 있는게 아무것도 없거든요
그러다보니 자연스레 당연히 봉급도 적고 봉급이 올라갈 여지도 없으며,
동시에 이대로는 제게 어떤 미래도 없다고 강하게 느낍니다.

이 자리에 오래 있으면 안될것 같아서 이직을 생각해야 할것 같은데
문제는 제가 가진 경험은 전산실에서 일해본것 딱 하나 뿐이고
제 스스로는 아무리 생각해도 다른 it 직종(개발자, 엔지니어 등)으로 이직하려 할때 도움될만한 구석을 찾을수가 없다는 것입니다.

이게 맞나요? 전산실 경력은 같은 전산실로 갈거 아니면 it에서 이직에 써먹는게 불가능한가요?
아니면 충분히 이직에 사용할만한 구석이 있는데 제가 놓치고 있는게 있는걸까요?

놓치고 있는게 있다면 앞으로라도 일하면서 그 놓친것들을 차근차근 주워 이직에 사용할 수 있도록 준비하고 싶습니다.
전산실 경력을 갖고 다른 it직종으로 이직하고 싶다 할때 쓸수 있는 요소가 있을까요?

전혀 없다면 전혀 없으니 이직하고 싶으면 나이먹은 신입으로 이직하는걸 각오해라 이런 말씀 해주셔도 상관없습니다

신입으로 몇 군데를 넣어도 연락이 오질 않네요ㅠㅠㅠ
뽑는 기준이 많이 까다로운가요??

안녕하세요 27살 취준남 입니다. 제가 전산세무2급 FAT1급 컴활2급 ITQ 이정도 있는데요. 전산세무1급이 어려워서 3수하고 있는데 점수가 50점대로 계속 떨어지는데 그냥 포기하고 취업을 하는게 좋을까요? 남자 이 스펙이면 제가 가고싶은 일반회사 회계하고싶은데 들어갈수 있을까 질문해봅니다.

전산팀?사무직인데 영업지원부 라고돼있던데ㅠㅠㅠ
혹시 영업도하고 그래야하나요???

안녕하세요, 저는 현재 수도권 중소기업에서 전산담당자로 근무하고 있는 입사 5개월차 신입입니다.

최근 업무와 관련하여 임원진과의 잦은 의견 충돌 및 실현 가능성이 적은 뜬구름 잡는 소리로 인해 이직에 대한 고민을 하고 있습니다. 저 개인적으로는 아직 사회생활 경험이 부족해서인지 이거에서 오는 스트레스가 상당하더라구요..

또한, 1인 전산이다보니 업무를 알려줄 사수도 없고, 조언을 구할 수 있는 사람이 없어 항상 검색을 하거나 커뮤니티에 물어봤었는데, 문득 여기서 이렇게 계속 근무를 하다간 내 경력에 도움이 되지 않을 것 같다는 생각이 들었습니다.

지금 회사는 중소기업 치고는 복지가 괜찮고 사람들도 다 좋아서 다닐만 한데, 업무를 놓고 보자면 제가 배울 수 있는게 한계가 있는 것 같습니다.

이직을 하고자 하는 회사는 부산에서 선박 수리업을 하는 중소기업인데 업력이 30년이 넘었습니다. 최근 건물 임대업과 카페 쪽으로 사업을 확장했는데, 카페는 장사가 잘 되고 있습니다.

해당 회사는 이제 막 전산팀이 꾸려졌으나 아직 대리급 한 분만 계시며, 이 분도 원래는 유지보수 업체로 계약되어 관리를 해주시던 분이었습니다. 대표님이 직접 스카웃하셔서 이번주부터 근무를 시작하셨고 유지보수 경력이 5년 정도 되는 분이십니다.

이 회사는 지금 회사와는 별개로 기초부터 엉망입니다. 밑바닥부터 부딪히면서 직접 작업을 하던가 업체랑 함께 진행을 하고자 합니다.

어차피 초봉이 비슷하면 고향인 부산으로 다시 내려가는 것도 나쁘지 않다고 생각했으나, 제가 감당할 수 있는 업무인지, 감당하지 못하면 또 다시 이직을 하거나 해고가 되는건 아닌지에 대한 걱정이 조금은 있습니다.

또한, 전산에 대한 체계가 잡혀있지 않기에 사수가 모르면 직접 검색해서 일을 해결해야 하는건 동일합니다. 물론 업체에서 메뉴얼을 요청해서 받을 수도 있겠지요.

다닌지 얼마 되지도 않는 직장에서 이직을 한다는 게 조금은 두렵기도 해서 조언을 듣고 싶습니다.