커뮤니티

안녕하세요? 몆달전 퇴사 후 재 취업 준비중인 29살 남성입니다. 사내 트러블이 생겨 홧김에 퇴사했는데.. 취준 방향을 어떻게 잡아야 할지, 스펙적으로는 어떻게 보완해야 할지 고민입니다.
직무는 비슷하게 자재구매나 경영지원쪽으로 생각중입니다.

- 인서울 하위권 경영학사(회계 주전공)
- 장교 전역(중위)
- 중견제조업 자재구매, 관리 담당 2년 8개월
- 무역영어 1급, 유통관리사 2급, 기타 잡 자격증 및 ITQ OA 자격증.
- 기초 비즈니스 영어회화 가능....

내년 상반기 대비로 외국어 능력을 보완해야 할지 아니면 기타 자격증을 따야 할지 고민입니다.
사람인에서 즉시지원으로 무지성 지원은 계속 하고 있긴 한데, 연락도 잘 안오고 그렇습니다. 제 상황에서 어떻게 방향성을 잡아야 할까요 선배님들?

수습기간이 지난후 정규직이 되지 못하고 어제까지만 일하고 지금 다시 일자리를 알아보고 있습니다. 일했던 곳에서는 내가 일했던곳이 뭔가 안맞는것 같다 그래도 같이 일했던 사람들과 잘 지내는것 같아 고민을 많이 했다고 합니다ㅠ 병원에서의 일은 처음이라 부족하고 실수하는 모습을 많이 보였지만 조금씩 만회하려고 열심히 배우고 극복해나가려는 모습을 보였지만 결국은 수습기간으로 끝난걸보니 제가 일을 못해서 끝난게 아닐까라는 자책감만 들고 자신감도 떨어집니다

이전 회사에서 1년 9개월간 근무하고 이직준비중인데 막막해요 도와주세요 ㅠ

안녕하세요 저는현재 중견기업에 입사 한지 한달되 안된 신입사원입니다 제가 한달도 안되어서 퇴사를 고민하는 이유는 그곳에있는 직장상사 때문입니다 현장투입된지 하루만에 교육한다는 목적으로 또 제가 이해를잘못한다는 이유로자꾸만 소리를 지르고 좋게 이야기해도 될일을 화를내며 소리를 지르니까 정말 감당하기 너무 힘듭니다 본인은 현장이 시끄러워서 크게 말하는거라고 하는데 받아드리는 사람은 단순히 크게 말한다고 생각이 들지 않으며 자꾸 상대방이 소리를 지르고 윽박지르니까 저는 자꾸만 기가죽고 의기소침해지고 자꾸 주눅이 들게 됩니다 설비를 만지는 업무인데 저는 이일을 해본적이 전혀없고
부서특성상 설비관리 뿐만이아니라 해야할 잡무들도 너무 많고 교대근무라 밤낮이 바뀌어서 몸까지 힘들고 가뜩이나 낮선환경에서 적응하기도 어려운데 저를 가르치는 상사는 자꾸 소리치고 저는 자꾸 주눅들어서 업무에 대하여무언가를 설명해도 머릿속에 잘들어오지도 않고 그러면 그럴수록 그사람은 저에게 가르쳐줘도 모른다 왜니마음데로 하냐등 화를내는데 저는 마음데로 행동 한것이 아닙니다 몰라서 그런것인데 그런식으로 이야기를해서 너무힘이듭니다 이제는 이사람이 무서워져서 모르는것이 있거나 잘못들어도 다시 질문하기가 너무 두렵습니다 또소리칠까봐.. 가르치는 본인도 힘들다고 제가업무를 빨리배우라고 하는데 너무부담스럽고 영혼마저 피폐해져가는 기분이들고 출근 생각하면 지옥같고 우울해지고 심지어 회사에서 나는냄새도 거부반응이듭니다 처음부터 주눅이들어있던 저는 벌써부터 흥미가떨어졌습니다 사실 이회사는 어머니소개로 왔고 그전에는 중소기업에서 4년일했습니다 이곳이 연봉이 높다는이유로 혹해서 이직을 했는데 하루하루 너무고통스럽고 우울합니다 그리고 교대근무하면서 밤낮바뀌는일은 하고싶지 않습니다 아무리 복지좋고 연봉높아도 육신과영혼을 아프게하고싶지않습니다 제가지금 30살인데 당장이라도 그만두고 이제라도 제가잘할수있는일 좋아하는일을 찾고싶은데 어머니소개라 그것도 쉽지않고 저를도와줄사람이없다는게 너무외롭고 정말너무 고통스럽습니다

안녕하세요 저는 중소회사에서 수습기간 2개월차입니다. 처음에는 일도 그렇게 많이없고 취직을 해서 마냥 좋았습니다
하지만 지금까지 일해보니 근무인원도 저포함 해서 5명이고 제가 막내입니다 . 저로 인헤서 충원을 없다고 해서 짧게는 5년 길게는 7~8년정도 저 밑에 사람이 안들어옵니다. 그리고 기존 직원분들하고는 10살이상 차이가 나서 고민을 얘기할 사람도 없고 일상얘기할 그런 직원도 없습니다. 저 또래 나이는 저가 혼자입니다... 처음에는 일이 맞는것 처럼 괜찮았는데 가면 갈수록 안맞다는 생각이 들고 갈수록 힘이 듭니다. 또한 실수도 하면서 잔소리도 오지게 먹었습니다.... 잔소리를 먹어서 퇴사가 아닙니다. 분위기도 그렇고 답답하고 저혼자 외로운 느낌이고 그래서.. 정규직이 될진 안될진 모르지만... 되더라도 솔직하게 다른데 가고싶습니다.

현재 24살이고 고등학교 졸업하고 병역특례받으며 중소기업에서 금속가공일을 시작했는데요 최근 설계에 관심이 부쩍 커져서 설계파트로 넘어가보려고합니다. 하지만 고졸이고 다른 파트라서 어떻게 시작해야될지 잘 모르겠습니다 도와주세요

안녕하세요 제가 이 곳에 글을 처음쓰다 보니까
질문이 중복된줄 알고 삭제를 해버려서 댓글 단 분의 것을 보고 싶어도 이미 질문이 삭제되었기 때문에 다시 작성 합니다ㅠㅠ 작년에 제가 해당지역 청년일자리로 취업이 되었는데 해당회사 사수가 인신공격과 부모님언급하면서까지 제 자존감을 낮아지게끔 만들어 한달정도 일하고 그만두었습니다. 저는 사무적인 업무보다는 서비스직업무가 제 적성과 맞다고 생각이들어 자격증공부를 해서 취득했습니다. 하지만 여러곳에 이력서를 넣기 전 저는 걱정이 되고 겁부터 납니다.제가 다시 잘 할수 있을까요?

기업 교육 운영 업무를 담당하다가 최근에는 스타트업 회사로 이직을 하였습니다.
현재 담당하는 업무도 교육 운영 및 관리인데. 운영단의 업무들만 하다보니 커리어의 전문성도 없고 나이만 먹는것 같아 걱정이 많이 되네요.

사내교육 담당자나 사내 인사.교육을 함께할 수 있는 포지션으로 이직을 하고 싶은데요. 현실적으로 뭘 준비하고 실행하면 좋을지 조언해 주시면 감사하겠습니다.
아니면 사내 인사.교육 담당자는 자리도 많지 않고, 경쟁이 치열하기에 좀 더 규모있는 교육회사로 이직을 한다면 커리어를 쌓기에 괜찮을까요?

이직한 회사는 스타트업이다보니 체계도 없고, 커리어적으로 보면서 성장할 만한 사람도 없어서 고민입니다.
게다가 시스템도 되어있지 않아 한 가지 업무를 하려먼 의사결정부터 실행까지 오래걸리고 그 방향성을 제시해 줄 사수나 상사가 부재합니다....ㅠㅠ
멘땅의 헤딩이지만, 그로써 성장을 하는지도 의구심이 드네요... (주먹구구의 업무처리, 대충대충하자 마인드)