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인수인계조차 없는 회사, 퇴사가 답이겠죠?

저는 나이는 스물 여덟이지만 대학졸업하자마자 이쪽 업계로 계속 커리어를 쌓았던지라 경력이 꽤 됩니다. 이번에 이직을 해서 다닌지 6주차인데 스트레스가 너무 심해요. 일단 인수인계라는것 자체가 아예 없는 분위기이고 업무에 적응이 될 때까지 혼나고 혼내는게 무한 반복이 되는 것 같더라구요. 인수인계 기본틀조차 없어, 어깨 너머로 보고 설명 두어마디 듣는게 정말 다입니다; 진짜 너무 황당해서 어이가 없을 정도이고, 심지어, 그렇게 가르쳐놓고 실수를 하면 쥐잡듯이 잡아대는건 신입인 저이구요. 모르는 부분이 있어서 다른 사람들께 물어보면 물어보는 직원들마다 전부 말이 다 달라요ㅋㅋㅋㅋ 한 달을 있어봤으나 슬슬 한계치이고, 본인들이 인수인계조차 제대로 안해놓고 ‘왜 실수하냐, 이게 어렵냐 이런 말들을 해대면서 내려치기 해대는데 이걸 도저히 못견디겼어요ㅋㅋㅋ 이렇게까지 업무체계가 안잡힌 곳은 또 너무 처음이라.. 왠만해서는 이직하면 적어도 2년씩은 일을 해왔는데 두 달도 못채우고 관둘 판이에요..총괄하시는 팀장님께도 일찌감치 말을 드렸지만 적응기간이라 그렇다는 말을 해대는데 제가 적응을 과연 못해서 스트레스를 받는건지 제가 마치 무능하다는것처럼 자꾸 말을 해오는데 이런 경우는 빠른 탈출을 하는게 답이겠죠..?

6aIOQPBbL9SQg2z 2023.03.17 작성
물어볼 수 없었던 옆자리 분 연봉,
보여주기는 부끄러운 자소서 첨삭
여기서 한번에 확인해보세요!