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이제 입사한 지 얼마 안 됐고, 해외영업 사무 쪽으로 신입으로 들어가게 됐습니다. 근로계약서 오늘 작성하는 하는데 면접 때 말씀하신 220만 원에 교통비 지급(회사가 대중교통으로 갈 수 있는 곳 이 아님) 해주신다 하셨고 입사 첫날에도 그렇게 들었는데 막상 근로 계약서 작성에는 210이고(교통비 포함)이라고 합니다. 교통비 10만 원 제외하면 200인데 최저 임금에 안 맞지 않나요?하.. 막상 월급도 최저 수준에 말을 바꾸니까 신뢰가 떨어집니다.. 인센티브 제도 있다고 하는데 올해는 못 받는다고 하고요 수습 끝나고 2달 지나면 내년인데 1년 못 채웠다고 월급 인상 안 해주면 210(세전)으로 살아야 하고, 1년 동안 실수령 170-180일 거고 실제로 인센티브 주는 건지도 믿음이 안 갑니다. 전 직장이 복지도 좋고 동기들도 좋아서 여기로 이직하기 고민을 엄청 했는데 막상 오고 근로계약서 작성하니 말 바꾸는 것 때문에 정이 떨어지네요..더 늦기 전에 다른 곳으로 이직하는 게 나을까요? 아니면 배운다는 느낌으로 버텨 보는 게 나을까요? 

7월 한달 신입으로 들어가서 열심히 일했는데 근로계약서 보니까 월급날이 8월 25일이였네요한마디로 7월달에 일한 월급인데 8월 25일에 들어온다는 ...!!습관적으로 당월에 월급 들어오는줄 알고 두근두근 했는데,,,ㅠㅠ근로계약서에 익월 25일에 지급한다고 써있는데.. 저처럼 늦게 받는 분들 계신가여??월세랑 공과금 낼 돈 있어서 다행이지 없었으면 큰일날 뻔했어욤...ㅋㅋㅋㅋㅋ

연봉에 대해 이야기를 해야하는데, 다들 얼마 받는지도 모르겠고ㅠ 어느 정도로 이야기 해야할지 너무 막막해요.. 다들 어느정도 생각하시나요..?

시각디자이너 2-3년차 연봉은 어느정도가 적당한가요

월급일이 10일인데, 제가 1월 2일에 입사했는데요.일을 평일에 7일 더하고 2월10일에 월급을 받았습니다.7일만 해도 하루 8시간이니 56만원은 더 받아야하는데회사측에 돈을 달라고 요청하면 주는건가요?안주면 법 위반인가요?다른 분들은 그냥 넘어가시는지, 이럴 때 어떻게 하시나요?

안녕하세요1) 세무사사무실 경력 2년 반 조금 안되게 있고, 자격증은 전산회계 1급, 전산세무 2급, TAT 2급, FAT 1급, 컴활2급 이렇게 있습니다.현재 재경관리사 자격증 공부중이고, 퇴사를 한지 좀 돼서 자격증 따고 이직을 할려고 하는데일반 기업으로 이직시 경력을 인정받을 수 있을까요 ? 물경력은 아니었습니다.어느정도 규모가 있는 기업에 입사하고싶은데, 여기서 더 필요한 게 있는지 궁금해요2) 작은 프랜차이즈 본사 회계업무 자리인데 3개월은 최저입금으로 월급을 주고  매년 정해진 연봉인상은 없다고 들었어요.    원래 일반 회사 방식이 이런 식인걸까요...?

여기는 가족경영하는 아주 오래된 병원이야난 이제 입사한지 1년 지남연봉협상하고 계약서 다시 써야하는 때가 옴지금까지 일하는 걸로 봐서는 꼼짝도 안 하고 있을 거 같아서 내가 먼저 얘기함..2주 내내 쫓아가니면서 오너랑 상의해봤냐고 물어보고 독촉함2주 지난 오늘에서야 수습기간 끝나고 월급 올려준 날부터 따져야된다고 개소리함..수습기간에 월급 삭감해서 받으면서 일은 오만상 했는데 처음한 얘기랑 다름심지어는 이제 수습기간 없이 진행하자고 얘기했었다던데 나는 암것도 모르고 월급 깍인채 받았었음병원일 하면서 이런 적은 처음임...월급 관리도 엉망내가 쫓아다녀야 그제서야 대충 훑어봄..다른 오래된 직원들은 월급날 안 맞춰줘서 매달 월급날 되면 보내달라고 문자해야 한달지나서 보내주고 한달 반 지나서 보내주고 했었다고 함..하도 닥달하니까 겨우겨우 자동이체 걸어놔서 지금은 제 날짜에 들어오는데 국민은행만 됨ㅡㅡ스트레스 오만상..ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ

안녕하세요. 현 상황을 어떻게 해야 할 지 모르겠네요..현 나이 30살(만 28살) 95년생이고 첫 직장이면서 이제 들어온 지 3개월 다 되어가는 신입입니다.입사 후 첫 달은 월급이 정상적으로 들어왔지만 2번째 달 받았을 때는 월급이 적게 들어와서 부서장님한테 여쭤보니까 전월 매출이 적어서 사원급들만 40%들어오고 나머지는 안 들어왔다고 하더라고요..(저희는 월급 날이 매월 말입니다. 거기다 윗사람들은 월급 안 받은거에 불만 같은 게 없는 거 같이 보여 월급 밀린게 한, 두번이 아닌 거 같네요)그리고 40% 받고 남은 급여가 지금까지도 안들어오네요.. 왠지 5월달에도 적게 들어올 거 같아 불안하네요..여기서 퇴사하기엔 경력이 없어서 퇴사하기도 힘들고.. 어떻게 하면 좋을까요..?

월급을 받았는데 총 1,565,139원을 받았습니다. 4월 8일부터 직장 다니기 시작한 신입입니다. (월급날은 10일입니다.)그런데 근로계약서에 쓴 월급과 많이 다릅니다.근로계약서를 작성할 때 2,066,667원 받기로 하였습니다.   수습기간에도 돈이 다르냐고 물었을 때 수습기간과 상관없이 2,066,667원을 받는다고 들었고, 4대보험으로 빠졌을 때 총 얼마나 받는지 알 수 있을까요? (9시부터 6시간 일하고 1시간은 점심시간입니다.) 그리고 만약 적게 받은 이유가 있다면 어떤 이유일까요?월급 : 2,066,667기본금 : 1,638,855주휴수당 : 327,812식대비 : 100,000

신입이고 이제 입사한지 한달 되었습니다. 월급날이 어제였는데 아직 감감무소식입니다ㅠㅠ 다른분들은 받았다는 분들도 있는데 신입이라서 까먹은걸까요... 아직 신입이라 어떻게 해야할지 모르겠네요..