커뮤니티

현재 다니고 있는 회사가 최저임금에 잡일만 맡고있어서 이직생각중인데  사무직종이라 연봉이 낮았다, 업무가 맞지않았다고 하면 면접 광탈할것 같아서요 ㅜㅜ 보통 중소기업에선 면접볼때 물어보나요??

면접을 앞두고 있는 30대 결혼예정 여성입니다.올해 중반에 결혼 날짜가 잡혀있고, 현재 결혼을 위해 다니던 회사를 그만두고 타 지역으로 이동한 상태입니다..제가 이번주와 다음주 각각 면접이 잡혀있는데,결혼에 대한 이야기를 솔직하게 해야할까요?면접시 결혼과 임신계획에 대한 이야기 자체가 법률에 위배된다는것을 알고있지만 중소기업에..뭘 바랄까요애초에 이런 회사는 안가는게 맞다고 하지만..취업이 절실한 지금 상황에서 솔직하게 말해야 할까요?제가 지금 타지역에 와있어서 직전 회사 퇴직에 대한 사유가 결혼 아니고서는 납득이 되지 않아서..솔직하게 이야기 해야할지 고민이 됩니다.그리고 정보에 의하면, 제가 면접 볼 자리에 계시던 분이 결혼과 임신으로.. 아주 안좋게 나가셨다고 들었어서결혼 이야기 자체를 꺼내는게 엄청 부담이 됩니다. 그리고 제가 이 회사를 너무 가고싶어요..ㅠㅠ결혼과 임신은 축복받을 일인데 왜 이렇게 고민하고 있어야 하는지 모르겠습니다ㅠ현실적인 조언과 답변 부탁드릴게요..

29살 취준생입니다.지금까지 1년넘게 다닌회사가 없어서 면접이 불안해요.계약직7개월(계약만기), 정규직 11개월 6개월 이렇게 다녔네요..11개월은 경영악화로 그만뒀고,6개월은 월5일 쉬고 공휴일 포함×였어요... 오직5일;너무 제생활이없어서 그만뒀습니다..이력서에서 다 빼야하나요...? 29살에 경력이 하나없으면 봐주지도 않을꺼같아서 고민입니다

원하던 이직자리에 입사날짜가 정해졌고 입사가 일주일도 남지 않은상태라 급하게 퇴사를 해야하는데현재 일하는 직장은 스케줄 근무 / 인수인계는 대부분 비슷한 일을 하고 있어서 꼭 제가 없어도 되는 상황 / 그러나 돌아가면서 출근을 하기 때문에 없으면 사람이 부족해지는 상황옮기는 직장은 월~금 출근이라 주말은 다 쉽니다ㅜㅜ퇴직금도 그렇고 퇴사처리를 늦게 해줄까 걱정되서 ㅜㅜ1. 솔직하게 괜찮은 회사에 들어갈수 있는 기회가 생겼다. 언제까지 출근 가능하다 말씀 드리기(이직 후에도 주말에 출근은 가능한 상태라 알바든 무급으로 한달정도 주말 출근하고 도와줄수는 있어요.. 근데 다들 무급으로 도와주는건 바보같다고 하고 돈받기엔 알바로 해야 하는건지 돈은 어떻게 해야 할지도 몰라 막막하긴해요ㅠ 일하는건 괜찮은데ㅜㅜ )2. 사정때문에 (본가가 타지역이라) 타지역으로 급히 가야해서 출근이 어렵다. (이렇게 하면 퇴사처리 늦게 했을 때 이직하는 직장에서 피해가 가는게 없는지도 걱정이네요ㅜ 빠른 퇴사처리 요구를 못하니..)3. 도저히 대표와 맞지 않아서 더이상 근무하고 싶지 않다고 얘기하기 ( 진짜 솔직한 심정이고 대표가 너무 최악이라서 그동안 스트레스를 너무 많이 받았거든요ㅠ 당해봐라 싶어서 무단결근이라도 하고싶은데 같이 일하는 직원들이 피해보는게 싫어서 너무 걱정이네요..)대표가 진짜 성격이 이상한사람이라서 (하는 행동이나 노무 문제도 정말 최악) 더 걱정이 많이 됩니다 ㅜㅜ현재 이직할 직장에는 재직중인건 아는데 퇴사문제가 없을거라고 ㅜㅜ 면접때 얘기한 상황입니다. 혹시나 퇴사처리가 늦어질경우 현 이직할 회사에서 입사거부 당할까 마음이 무겁네요..+ 현재 다니고 있는 직장에서 해고나 퇴사문제로 변호사나 관련된 내용을 파일로 다 가지고 있는걸 제가 봐서ㅜㅜ 더 껄끄럽습니다.. 해고도 어떻게든 피해 안가려고 그사람 문제 하나하나 다 모아두고 가스라이팅에 퇴사는 직원들 몇달씩 못그만두게 잡아뒀던걸 직접 봐서요 ㅠ

사실 별로 큰 이유는 없고 반복되는 업무가 지겹기도 하고 좀 쉬고 싶은 마음에 퇴사하고,
잠시 쉬었다가 다른 회사를 다녀볼까 하는데 이직 사유를 물어보면 뭐라고 답해야 할지 걱정입니다..
이런 가벼운 이유로 퇴사하는 사람 저 뿐일까요? 이직 사유 뭐라고 하는 게 좋을까요? ㅜㅜ

3월 5일 퇴사 예정인데 지원한 회사에서 4일 오후에 면접을 진행한다는 연락을 받았습니다.
근데 제가 현 회사에 연차 일수를 다 소진한 상태인데 퇴사 전날 반차를 사용하고 싶다고 말씀을 드려도 될지, 드린다고 승인을 해주실지 잘 모르겠어서 질문드립ㄴ디ㅏ!

반차를 올릴 때 사유를 솔찍하게 면접 본다는 말씀을 드리는게 좋을까요..??

다른 회사로 이직을 하려 준비 중입니다만
이번 급여협상에서 뭐라고 이야기해야할까 고민입니다.

사람이 힘들어 나가는 것이라 '몸이 안좋아 퇴사한다'라고 하려다가도
차라리 당당하게 이직 준비 중이다 이야기하는게 좋을까 싶고,
그러면 인수인계 기간 동안 껄끄러워질 게 뻔해요.
급여협상 떄 급여를 강하게 불러서 저를 포기하게 해야하나 고민되네요.

어떻게 하는 게 그나마 나은 이직 사유가 될까요? ㅠㅠ