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사대보험 미가입, 근로계약서 미작성 괜찮나요?일시작했는데… 사대보험 가입, 근로계약서 미작성 시 근로자가 피해보는게 뭔가요?대출 받을 때 사대보험 가입되어 있는게 이자율이 낮다고 어디서 주워들은 건 있는데그 외에 더 알려주실 분 계신가요?

작년 10월 한 회사에 입사했습니다3개월 수습기간 있었고 이 기간엔 세금 3.3을 뗀다 하더라구요그래서 제가 그때 나중에 정규직 전환이면 4대보험 가입이 되냐고 여쭤봤었는데 그땐 자율선택이라고 하셔서 그냥 알겠다고만 하고 넘겼습니다 그리고 저번주에 수습이 끝나고 정규직 근로계약서를 쓰는데이제와서 4대보험 가입이 안된다네요 이유를 물어보니 회사가 돈이 없다며 ㅋㅋㅋㅋㅋ 정규직인데 4대보험이 안된다라 의아했습니다 그리고 회사 직원들도 대표까지 4명입니다 5인미만 기업이죠 ㅜㅜ 대표랑 40분동안 회의실에서 이 문제로 썰전했었는데 뭐 자꾸 회사가 돈이 없다는 이유로 4대보험 가입을 완강하게 거부하니 난감합니다 월급은 밀리지 않게 주겠으며 퇴직하면 퇴직금도 준다고 하시긴 하셨습니다 그리고 나중에 상황 좋아지면 가입시켜주겠다하는데 기약도 없네요 전 회사가 집이랑도 가깝고 전 회사에 비해 업무 강도도 쎄지 않으며 사람들도 나쁘지 않아서 웬만하면 다니고 싶은데 자꾸 4대보험이 걸리네요 ㅠㅠ 제가 사실 직장 다니면서 공무원 준비를 하고 있긴합니다 그래서 돈을 넉넉하게 모으긴해야하는데 나중에 또 상황이 어찌될지 모르니 4대보험에 가입하고 싶은건데 실업급여 문제도 있구요 ㅠㅠ 다들 저 같은 상황이면 어떻게 하실건가요? 

사대떼고 나면 170마넌대로 받고 있는데이게 최저가 안되는 월급을 받는거라고 보나요?아니면 사대 떼기 전이 최저에 맞춘 급여니까 문제가 없나요?

입사 3일차입니다. ㅠㅠ 도저히 아닌 곳 같아서 바로 손절하려고 마음 먹었어요.이렇게 빠른 시일 내 퇴사해보는게 처음이라 급여는 어떻게 받을 수 있을지전혀 모르겠어서 질문드려요ㅠㅠ (퇴사얘기는 월요일 출근해서 바로 할거에요)월급 205만원. 수습기간 1개월. 수습기간 중 급여 80%. (주5일근무)하루 근무시간 9시-18시30분. 점심시간 1시간.아직 근로계약서 작성 안함 = 사대보험 가입 안함.다른 모든 이야기는 구두로 얘기해서 이렇다 할 증거는 없네요.그나마 업무관련 카톡 몇 개 한거는 있어서 근무했다는 증거는 될 수 있을 것 같아요.이런 경우 급여 계산은 어떻게 되나요?1. 근무시간 당 최저시급으로 계산하루 근무시간 8.5시간 * 3일 * 최저시급 9160원 = 233,580원2. 근무시간 당 최저시급 90%로 계산하루 근무시간 8.5시간 * 3일 * 최저시급 8244원 = 210,222원3. 월급별 근무일당으로 계산 (일급 근무일수 20일로 계산)월급 205만원/ 수습기간월급 164만원/ 일급 82,000원/ 3일 근무 =246,000원.4, 월급별 근무일당으로 계산 (일급 근무일수 31일로 계산)월급 205만원/ 수습기간월급 164만원/ 일급 52,903원/ 3일 근무 =158,709원.5. 다른 방법 ???+ 아직 사대보험도 가입안했으니 금액 제하지 않고 다 주는 게 맞나요?+ 퇴사하고 14일이내에 급여 지급되지 않는다면 임금체불로 알고 있습니다.급여일은 30일인데, 그전에 받을 수 있을까요?이번 직장은 정말 오래 다니고 싶었는데 제가 회사 보는 눈이 없는 걸까요ㅠㅠㅠㅠ또다시 취준생이 되려니 착잡하네요. 답변 주시는 분들 모두 감사하고, 좋은일만 있으시길 바랍니다.🙏🙏

오늘부터 5인이하 중소기업 다니게 됬는데근로계약서나 뭐 사대보험 이런거 말이 없는데 첫날부터 사장님한테 바로 물어보기도 좀 그렇고 어케 해야댈까요 ㅠㅠ솔직히 여기서 실무경험 쌓고 스펙만들어서 중견으로 이직할 계획으로 다닌건데 근로계약서나 사대보험 없어도 경력인정이 되는건가요..?

안녕하세요 이번달에 대기업으로 이직을 하게 되었는데요! 첫출근을 1일에 한게 아니라 월중에 입사했어요! 12일에 입사했고, 정규직이긴한데 3개월 수습기간이 있어요 수습기간은 자체계약직이고, 수습기간이라고 해서 월급 90%만 나오는게 아니라 100% 지급이라고 하네요! 그래서 첫출근 날에 3개월 계약직용 근로계약서를 작성했어요! 18일이 월급날이라 이번달 월급을 받았는데 4대보험 적용이 안된거 같더라구요?..수습기간에도 4대보험 가입을 안해주나요?

작은 회사에서 세후 급여로 계약서 써서 받고 있는데 재직자분 왈, 원래 월급보다 훨씬 덜 받는것처럼 해서 사대보험을 대신 내주는거라 회사에서 돈을 덜 쓴다... 그런 말을 하더라고요. 현재 최저임금보다 조금 더 받는 정도인데 실업급여 수급 시에나 이후 취업 시 제 연봉확인에 문제가 없을지 걱정입니다ㅜㅜ
사대보험 이렇게 드는 곳에서 일해보신 분 계신가요

2021년 10월 12일 에 입사했습니다
수습기간이 2개월이구요

200만원 인데 / 기본근로수당 -주휴수당 - 연장수당이 포함되어있대요

1.
매월 10일에 임금이 지급되는데
11월10일에 1,247,236원이 들어왔는데
이게 금액이 맞나요?

2.
식대는 도시락이라 저에게 따로 지급되는건 없습니다
또한, 아직까지 4대보험이 가입되지 않았습니다.
4대보험 가입이 한달기간이 지났는데 안하면 회사에서 어떤 처벌을 받나요?

3.
그리고 소정 근로시간이 9시부터 18시 반까지인데
휴게시간 10분식 쪼개서 30분/ 점심시간 1시간 이렇게도 가능한건가요?

4.
그리고 연차 유급휴가 가능한데 어떻게 쓰면 될까요?

5.
그리고 주휴일/근로자의날/토요일 무급휴일이라는데 이런것도 가능한가요?

6.
그리고, 결근,지각,조퇴할때 월 급여에서 공제 가능한가요?

7.
입사 4일만에 저에게 큰업무를 줘서 금액적으로 손실된게 있는데 그걸로 저에게 돈 첨부할수있나요?

8.
5분지각 2번했고 저는 야근을 밥먹듯이 했는데 그걸 돈으로 차감한걸까요?

1. 입사한지 한달됬는데 4대보험 안넣어주는 회사
2.신입인데 2~3일 업무부터 책임감 강요하는 회사 (사유서 써야함)
3. 매일 야근이 많은 회사(야근수당 없음)
4. 회사에 대한 서류는 많은데 정작 직원들껀 뭐가 없는 회사
5. 면접때 내용과 근로계약서 내용과 일하는게 다른 회사
6. 사람 짜르는걸 잘하는 회사(2달안인 사람 수습만하고 짜름) 짤랐는데 또 4대보험 안들어줌;;
7. 근로계약서에 명시되어있지않은 청소 9시전에 하길 강요하는 회사
8. 업무가 완전 멀티인 회사 ㅋㅋ...
9. 그 전 회사보다 감봉하는 회사 ㅋㅋ

궁금합니다!