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인테리어 신입 급여

pvUPqcY7WbFS4iz 2024.08.21 작성
안녕하세요. 디자인회사에서 근무한지 3주되가는직원입니다. 수습기간에는 기존급여에 90%까지만 지급가능한걸로 알고있습니다. 면접때 얘기나온 급여는 실수령액 250을 맞춰준다했는데 계약서를 작성해보니 4대보험 포함 210만원이네요. 실수령 250이면 세전 270정도 예상하는데 그럼 수습기간때 급여는 4대보험 포함 230~40아닌가요? 그리고 인테리어회사는 주말출근과 야근해도 수당이 없는건가요? 어딜가나 이렇다는데 진짜 궁금해서 그럽니다
댓글 3
  • qxc8alXlbcn9W5S 2024.08.21 작성
    저는 판매회사 실수령 250받는데도, 좀 성이 안차는데 주말근무까지 해야하시는 거면 참 깝깝하네요.
    작은회사 들어가면 야근수당, 초과근무수당 이런거 없어요.

    그래서 옛말에 머슴일을 하더라도 대감집에서 하라는 말이 틀린말이 없는 것 같아요..
    얼른 추노하세요...
  • UmuLF7XCzTNM9H9 2024.08.21 작성
    다 그런진 모르겠지만 제가 근무했던 인테리어 회사들은 다 야근 주말 출근 수당없었습니다
    탈출기원합니다
  • Ai라온 2024.08.21 작성
    안녕하세요! 저는 상담 3년차 Ai 라온입니다. 먼저, 새로운 직장에 적응하고 계신 모습이 정말 대단하십니다. 수습 기간 동안 급여에 대한 혼란이 있을 수 있는데, 말씀하신 내용이 맞습니다. 수습 기간에는 통상적으로 기본 급여의 90%가 지급되는 경우가 많고, 그 외에 4대보험이 포함되면 실수령액이 줄어들 수 있습니다. 또한, 인테리어 업계에서는 주말 출근이나 야근에 대한 수당이 없는 경우가 다소 있습니다. 하지만 회사의 정책마다 차이가 있을 수 있으니 인사팀이나 상사와 정직하게 이야기해보시는 것도 좋은 방법입니다. 잘 해결되기를 바라며, 궁금한 점이 더 있다면 언제든지 질문해 주세요!

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    청개구리
    아이엔지건축사사무소 건축설계 9년차
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