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@ 모든 회원분들께

대기업 인턴 vs 중소기업 정규직

직무는 디자인 직무고
나이가 20대 중후반입니다.
인턴보다 정규직쪽이 더 제가 가고싶은 직무와 핏해서 끌리나, 네임벨류나 제 첫 스타트가 달라진다는 면에서 대기업 인턴… 너무 끌립니다. 하지만 신입으로 시작하기에 빡센 나이를 고려하면 또 한걸음 멈추게되네요..

다들 어떻게 생각하시나요?
댓글 9
  • 프로_어이어이마징가요 3일 전
    대기업 인턴에 디자인쪽에 힘을 준 회사의 인턴인지, 그리고 채용연계형인지 등도 중요합니다.
    은근 체험형이나 그냥 대기업이기만 하고 관련 역량이 없는 대기업을 간다면 생각보다 도움이 안될수도 있고요.
    만약 채용연계형 인턴 + 배울게 많은 회사라면 저는 대기업 인턴을 더 추천드리기는 합니다. 꽤 스펙적으로도 도움이 되고 배울게 정말정말 많을거에요.
    ebWF8slJ9HBsa6V 3일 전
    디자인 직무로 인턴채용이되어서 제가 원하는 직무를 하는 건 맞지만, 채용연계는 아닙니다. 또한 제가 가고 싶은 직무에 도움이 돼지만, 완전히 핏하지만은 않아서 고민입니다. 패션쪽인데 패션 대기업중 탑급 대기업이고 전환안되는 계약인턴입니다.
    프로_어이어이마징가요 2일 전
    @ebWF8slJ9HBsa6V 채용연계형이 아니어도 탑급 대기업이라면 분명 배울점이 많아 보이네요.
    더 좋은(이라기보다는 작성자님이 원하시는)곳을 가려면 인턴도 괜찮은 선택일 수 있겠네요.
    몇개월짜리인가요?
    ebWF8slJ9HBsa6V 2일 전
    @프로_어이어이마징가요 총 2년 근무가능하고, 업무 평가에 따라 연장계약이 3개월+3개월+6개월+1년 단위로 가능합니다!!
  • 그래내가사과할게 1일 전
  • 8mnyRp6KegubAGI 1일 전
    힘내세요 화이팅 화이팅
  • vx1ZKSyuR0KJc8w 2일 전
    힘내세요 화이팅
  • 댓글이 삭제되었습니다

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