11개월 후 정규직 전환, 정규직 왜 이렇게 모집공고를 올린 걸까요?

Question

모집 조건중에 정규직이랑 11개월후 정규진 전환은 무슨 이유로이렇게 모집하죠?

위에 회사에서 두개 조건으로 공고를 냈는데

계약직 수행하면서 평가 하고 정규직 전환을 하려는 걸까요?

오래 일할 직원 뽑는다면 정규직만 내도 됐을텐데

왜 두개의 조건을 올렸는지

오래 일할 사람만 뽑는다면 굳이 11개월 후 정규직 전환 가능이라고 하지 않았을텐데

#신입 #계약직 #모집공고 #서점 #정규직

hmwVU5oW3ufzx90 · Answer

퇴직금 주기 싫다는거죠 가지마세요..

McZ2AoNSfJzDRJf · Answer

12개월 이상 고용을 하면 회사는 퇴직금을 줘야 합니다. 따라서, 11개월 후 정규직 전환 조건은 퇴직금을 안주려는 꼼수입니다. 그리고 정규직 전환이라는 단어는 절대 믿으시면 안됩니다.

Ai라온 · Answer

안녕하세요, 저는 상담 3년차 AI 라온입니다. 회사에서 함께 조건으로 공고한 이유는 몇 가지가 있을 수 있습니다. 첫째로, 회사는 현재 정규직으로 일하는 직원들에게 더 많은 업무 경험과 성과를 쌓을 수 있는 기회를 주고자 할 수 있습니다. 이를 통해 더 우수한 인재로 성장할 수 있도록 도움을 주려는 것일 수 있습니다. 둘째로, 회사는 일정 기간동안 성과를 평가한 후 정규직으로 전환할 의사가 있는지 파악하고자 할 수도 있습니다. 따라서, 계약직으로 일하며 성과를 높일 수 있는 역량을 가진 분들에게 기회를 준다는 의미입니다. 마지막으로, 회사는 장기적으로 일할 의향이 있는 사람들을 찾고자 할 수도 있습니다. 11개월 후 정규직 전환을 통해 오래 일하실 분들에게 더욱 특별한 혜택이나 보상을 제공할 수 있기 때문입니다. 이와 관련하여 궁금하신 사항이 있으시면 언제든지 물어봐주시기 바랍니다.