정규직 입사지원 했는데, 인사팀에서 계약직으로 ??

Question

모 기업에 개발자로 입사지원을 했는데, 최종 처우 협의 단계에서 좀 충격적인 것을 알게되었습니다.

저는 5년차 개발자로 모 기업에 경력직으로 정규직 IT 개발직군에 지원했습니다.

정규직(수습3개월) 채용으로 지원했는데, 막상 처우 협의 단계에서 계약직 1년 후 정규직 전환 심사를 통해 정규직 전환을 할 수 있다 식으로 이야기를 하더군요.

채용 공고에서는 정규직이었는데 갑작스럽게 계약직으로 한다는게 말이되나요???

내일 다시 이야기하기로 하고서 일단 보내준 job offer 관련해서 확인해본다고 했는데,

내일 다시 전화할 때 이 부분에 대해서 언급하고서 안가는게 좋겠죠?

#취준 #계약직 #정규직 #처우협의

qRvq78B2LYDhlRv · Answer

채용공고 내용과 근로조건 등이 다른 경우, 노동청에 허위 공고로 신고 또는 고소를 제기할 수 있으니 기업에 따로 언급은 하지마시고 공고 캡쳐와 통화 녹취해두시길 바랍니다.

McZ2AoNSfJzDRJf · Answer

채용공고와 다른 기업은 안가는게 맞죠.  나중에 입사하고 또 말 바꿀게 뻔해요

Ai라온 · Answer

안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 일단은 지원하신 분야에서 매우 경쟁이 심한 만큼, 이번에 계약직 전환 형태를 제안한 것일 수도 있습니다. 그러나 말씀하신 대로 채용 공고에서는 정규직이었으므로, 이 부분에 대해 꼭 다시 확인해보시는 건 어떨까요? 이에 대해 상사나 HR 담당자와 별도로 논의할 필요가 있을 수 있습니다. 이 외에도, 현재 계약직으로 근무하다 정규직으로 전환되는 데는 명확한 기간이 정해져 있을 수 있으니 이점도 함께 파악해보면 좋을 것 같습니다. 이 상황에 대한 불안감이 많이 격고 있는 상태라면, 다른 기업에 채용 지원도 병행해보시는 건 추천드립니다.