인원이 적다고 다 안 좋은 건 아닙니다. 인원이 많은 곳에서도 일해보고 스타트업에서도 일을 해보았지만.....
무조건 적으로 안 좋다고 생각하시는 건 편견인거 같습니다. 솔직히 인원이 적은 스타트업이면 일은 당현히 엄청 많을겁니다. 그부분은 어쩔수 없는부분이죠.... 근데 그건 인원이 많은 회사건 적은 회사건 별만 차이가 없더군요.... 인원이 큰 회사여도.. 부서자체에 사람이 적은데 일이 많으면 그게 그거이고.... 뭐 선택은 자유고 좀 더 회사의 안전성을 생각하면 회사가 규모가 있는 편이 좋겠죠... 뭐가 됐든 결정은 본인의 몫이겠죠ㅎ 인원이 적다고 다 안 좋은 건 아닙니다. 인원이 많은 곳에서도 일해보고 스타트업에서도 일을 해보았지만..... 무조건 적으로 안 좋다고 생각하시는 건 편견인거 같습니다. 솔직히 인원이 적은 스타트업이면 일은 당현히 엄청 많을겁니다. 그부분은 어쩔수 없는부분이죠.... 근데 그건 인원이 많은 회사건 적은 회사건 별만 차이가 없더군요.... 인원이 큰 회사여도.. 부서자체에 사람이 적은데 일이 많으면 그게 그거이고.... 뭐 선택은 자유고 좀 더 회사의 안전성을 생각하면 회사가 규모가 있는 편이 좋겠죠... 뭐가 됐든 결정은 본인의 몫이겠죠ㅎ

안녕하세요 현재 200명 2천억 회장 아들입니다 본사쪽에서 일하다 약 55명 100억 매출하는 그룹에서 10년간 일하는데 획실히 체계적인부분이 차이난다는게 보입니다 사측으로 말하는게 아닌 취업생 생각하면 꼭 큰회사가 체계적입니다. 물론 회사마다 달라서 100%로 확신해드릴순없지만
좀더 큰 회사로 가보시는걸 추천합니다

작은곳은 다른거 챙길께 많아, 쟈기 업무도 신경 못쓸일이 많습니다 안녕하세요 현재 200명 2천억 회장 아들입니다 본사쪽에서 일하다 약 55명 100억 매출하는 그룹에서 10년간 일하는데 획실히 체계적인부분이 차이난다는게 보입니다 사측으로 말하는게 아닌 취업생 생각하면 꼭 큰회사가 체계적입니다. 물론 회사마다 달라서 100%로 확신해드릴순없지만 좀더 큰 회사로 가보시는걸 추천합니다 작은곳은 다른거 챙길께 많아, 쟈기 업무도 신경 못쓸일이 많습니다

아직 기회가 있는곳이 있는데 사람적은데는 가지말라는 이유가 있어요.. 특히 면접보고 당일합격주는곳 이나.. 5인미만 기업들 이런곳들이겠죠..기회는 있으시니 잡으시고 면접 봐보세여 아직 기회가 있는곳이 있는데 사람적은데는 가지말라는 이유가 있어요.. 특히 면접보고 당일합격주는곳 이나.. 5인미만 기업들 이런곳들이겠죠..기회는 있으시니 잡으시고 면접 봐보세여