현재 직장에 1년3개월 정도 근무 중인 직장인 입니다.
처음 들어왔을 때 팀원이 이사 / 대리 그리고 저 이렇게 셋이었습니다.
처음 들어왔을 때 팀원이 이사 / 대리 그리고 저 이렇게 셋이었습니다.
3개월 정도 지날 때 쯤 이사가 그만뒀고, 한달 뒤 대리가 그만둬서 저 혼자 제대로 된 선임 없이 맨땅에 헤딩 식으로
여기 물어보고 저기 물어보고 관련 고객센터가 있으면 인터넷 뒤져서 고객센터에 전화해서물어보고 그렇게 거의 1년을 버텨왔었습니다.
그 1년을 버티는 동안 지금 다니는 회사에서 그만둔 사람은 7~8명 정도...
사실 그 1년동안 버티면서 거의 혼자 일을 다해서 잦은 야근과 주말출근은 일상이었습니다.
그러나 야근 수당 및 주말수당을 달라해도 주지 않고 상품권으로 띡 마무리 하더군요. 수고했다 라는 식으로요.
남은 회사 사람들이 좋은 분들이라 그냥 참고 다녀볼까는 생각해봤습니다.
그런데 너 고생한거 다 알고, 너 월급 받고싶은대로 올려주겠다 해서 월급날까지 기다려봤는데,
10만원 정도 올랐더군요. 그 오른게 어느 누구는 많이 올랐다 할 수도 있는데, 실질적으로 새로 들어오는 신입 연봉이 오르는만큼 같이 오른 수준이더군요. 말그대로 제가 신입 때 받던 월급보다 이번 들어오는 신입 월급이 올랐으니 제 월급도 그냥 그에 걸맞게 올라가듯이요.
거기서 일차적으로 현타가 오고, 이전에 다니다가 안좋은 일로 회사에서 잘린 사람이 있었는데 그 사람이 다시 들어오고 제 위에 담당자로 지정이 됐습니다. 그 사람이 어떻게 업무를 진행했었는지는 모르겠지만, 제가 1년동안 혼자 잡아왔던 그 체계를 그 사람이 다시 바꾸려고 하는 것이 견디기 조금 힘듭니다. 집에서 출퇴근 하는 시간이 도합 80분 정도인데 기름값도 나름 너무 나갑니다...
점심 또한 제 돈으로 항상 사먹어야하구요.
현재 더 좋은 조건의 회사에서 제안이 왔는데 1년 3개월이라 7개월을 더 버티고 2년을 채워서 깔끔한 경력사항을 만드는 것이 좋을지, 아니면 그딴 것 더 필요없이 지금 바로 이직을 하는 것이 좋을지 너무 고민이 됩니다.
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