만약 업계에서 연봉이 작은 편이라고 생각되어 급여가 만족스럽지 않은 경우는 어떻게 하면 좋을까요...
제가 연봉 2400 을 받고 있는데 다른 회사 신입은 2600 이상으로 보이고 또 다른 기업을 보면 2800까지도 받고 있습니다.
일도 야근 다수, 주말 근무가 많은 업인데 중소기업이다 보니 추가 수당 개념이 설명이 없습니다. 계약시 야근수당 같은 비용은 있다고 설명하셨지만 추가 수당이 안들어온 경우도 있습니다.
곧 수습이 끝나가는데 제가 급여를 올려달라고 요청하면 올려주실까요??? 맘같아선 계속 취준이 힘들어서 계속 일하고는 싶은데ㅠㅠㅠ월급이 적어 고민이네요...ㅠ
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수당에 관한 부분은 계약시 언급도 있었고 초과근무에 대한 수당을 받는 것은 당연한 권리입니다 당연한 권리인데 만약 그 부분에 대해서 회사가 뭐라고 한다면 글쎄요
연봉을 올려달라고 하는 것에는 적절한 근거가 필요합니다
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