중고신입, 고민 좀 들어주세요 ㅠㅠ

Question

안녕하세요. 저는 지금 괜찮은 중소기업을 한 달 좀 안되게 있어요.일도 많고 야근은 잦지만 회사 성장 가능성, 복지, 상황, 환경, 분위기 정말 괜찮은 곳이거든요. 우선 저는 이 곳을 A부서로 지원했지만 면접에서 떨어졌어요. 그러다가 한 달 뒤에 면접관이셨던 A부서 팀장님께서 B부서에 사람이 필요한데 면접 볼 생각이 있냐고 해서 면접 보고 B부서로 입사를 하게 되었어요.두 번째 면접 때 A부서 팀장님이 A부서 면접 때 떨어진 게 아쉬워, B부서 업무도 바쁘기도 하고 사람이 필요하기에 따로 사람인 같은 인력업체 올리지 않고 저에게 연락을 줬다고 하시더라구요B부서가 워낙 바쁜 탓이라 정신도 없고, 사람들은 좋지만 일이 저랑 너무 안 맞아요… 아직 제대로 배우지도 않아 시작도 안 했는데 안 맞는 걸 어떻게 아냐 하실 수도 있지만 B부서 분들이 하시는 일을 보면 저랑 이 직무는 너무 안 맞는다고 느껴지더라구요… 제가 끈기가 약한 편은 절대 아닌지라 이런 제 모습에 저 또한 당황스러워요… 벌써부터 이런 감정을 느끼고 생각한다는 게 속상하기도 하구요… 근데, 여기서부터 제 고민입니다 ㅠㅠB부서 일이 워낙 바빠서 제 사수마저 저에게 일을 제대로 알려주지 못하고 있는 상황이에요… 사수도 그거에 대해서 미안해 하구요 이해하니까 불만이 생기거나 그러지는 않아요. 요청 외에 거의 가만히 앉아만 있어요. 제가 나서서 도와드릴게요 하는 것도 한계이구 사수 일하는 모습 옆에서 지켜보는 것도 제가 업무를 익힐 수가 없더라구요…일이야 차차 배워가면 그만이겠지만 벌써부터 저랑 안 맞는다고 느껴지는 이 직무 계속 해야 될까요…사실 A부서 쪽에서 일하고 싶어서 관련된 자격증 공부도 틈틈이 하고 있거든요… 제게 인수인계를 제대로 내리기 전에 부서 이동을 요청 해도 될까요… (제가 빨리 말을 해야지 B부서 사람들도 편하지 않을까요 ㅠㅠ?)너무 힘들어요… 고민 상담 부탁드려요…

FZgIjf59R6EeRoM · Answer

중소기업뿐만아니라 대부분의 회사에서 인수인계를 제대로 해주지 않는 것 같습니다. 혼자서 부딪히며 적응할 수밖에 없어요. 지난 기록들을 찾아보면서 따라하다보면 빵꾸나는 건 메울 수 있을 거예요. 일하면서 틈틈히 다른 회사에 지원 해보세요. 그리고 웬만하면 한 회사에서 최소2년 이상은 근무해야 다른 데 이직하기 수월해요.

cW3d8xigfhd6zvF · Answer

A 부서는 이미 사람을 뽑아서 님을 B 부서로 갈 의향을 문의 후 가신것 아닌가요? 그런데 님이 A 부서로 가고 싶다고 하면 뭔가 꼬이는 느낌인데요. B 팀장이 너가 B 부서 일할 수 이냐고 물어서 뽑았는데 갑자기 A 부서로 간다고 하면 그럴꺼면 널 안 뽑았다고 말 할 껏 같은데요. 본인 입장이 아니라 회사 입장에서 한번 생각해보세요. 제가 봤을때 현재 일에 급급해 사수가 혼자서 하는것 같은데 그걸 나누게 되면 일이 반으로 줄어 들꺼에요 시간이 걸리겠지만, B 부서가 아닌 A 부서 가겠다는 건 좀 아닌 것 같습니다.