이전 직장에서 6년 가까이 일했고 코로나 상황으로 회사가 어려워지면서 1년정도 휴직을 했습니다.

그 기간동안 자격증 취득하고 취업준비를 했고

세무사무실에 입사하여 이제 만 2개월 근무했고 수습기간 한달 남아서 퇴사이야기는 한 상태입니다.

1:1로 사수를 붙여주는데 유난히 까칠하고 예민한 사람이라 그런지 면접볼때부터 우려의 질문을 받았습니다.

이전 회사에서도 그런 분들과 업무를 했었기 때문에 괜찮다하고 정착하려고 노력을 했는데

이제 사수 생각만하면 숨이 안쉬어질정도로 스트레스를 받아서 이직하려고 준비하고 있습니다.

여기서 제일 오래된 직원이고 연차도 높은데 직급이 안올라간 부분에 대한 자격지심과 피해의식이 크다고 하더군요.

세무사나 팀장들도 함부로 건드리지 않는다고 해요.

담당 사수에게 업무를 배워야하고 모르는걸 물어보라고 했지만 업계특성상 잘 안알려줄걸 알아서

최대한 인터넷으로 찾아보고 정 모르겠는 부분만 핵심적으로 질문했는데 그마저도 답을 안해줬습니다.

다른 사수들은 그나마 답을 해줬으나 담당이 아니기 때문에 허락없이 질문할 수 없는 상황이었습니다.

이전에 일이 터졌고 그걸로 들은 이야기로는

저혼자 알아서 일을 해결한것도 재수없고 그렇다고 와서 질문하는건 귀찮게해서 맘에 안들어할거랍니다. (다른 직원들의 의견)

이쪽 업계는 처음이라 아무것도 모른채로 자격증만 따고 왔는데 정말 하나도 안가르쳐줘서 하나하나 인터넷 찾아가며 해결했습니다.

집에서도 일하고 주말에도 일하면서 기간내에 모두 신고를 마쳤는데 (신입임에도 불구하고 법인20개, 개인사업자 20개 배정)

일이 터져버렸습니다.

각자 사수와 조율하는거라 해서 의견을 물었고 이렇게 해도 되는지 확인받는 과정에서 누가 그렇게 하라고 했냐며

본인과 상의없이 진행한 사수들부터 잡기 시작하며 사원이 사수에게 덤빈다는 식의 이야기로 일을 크게 만들더군요.

물론 다른 사수분들은 이 직원 편이라서 사원들을 잡기 시작했고 막내로 입사한 저만 빼놓고 사원들끼리 숙덕거리며 이야기하러 나가는 것을 보았습니다. 그리고 나중에 이야기를 했는데 저는 그냥 사회생활 못하는 모난사람으로 몰려져 있더라구요.

그와중에 제가 그만두면 본인들이 일을 떠맡을게 걱정되었는지

다시 다독이면서 잘하고 있다고 좀 더 힘내자고 하면서

1년만 채우고 경력 가지고 이직하자며 이야기를 마쳤습니다.

근데 저는 이미 스트레스가 한계까지 도달했습니다. 사수 얼굴만 떠올려도 숨이 안쉬어지고 가슴이 답답해요.

이렇게는 1년을 채우는게 멍청한 짓이라고 주변 지인들이 모두 뜯어말려서 퇴사 결심을 했고

이미 이력서도 여러군데 넣어뒀는데 문제는 3개월정도의 경력을 기술한 상태로 넣었다는 거죠..

세무사무실, 세무법인과 같이 같은 계열로 이직할 예정인데

어차피 4대보험 이력조회 다 가능할거라 생각해서 솔직하게 썼지만,

당장 면접때 이야기할 내용이 애매하네요 ..

면접때는 최대한 긍정적이고 발전적인 이야기를 해야 좋은데 이건 너무 적나라하게 부정적이라서요.

그렇다고 이런 상황을 참아가면서 일해야하는건 바보짓인것 같고...

면접볼 때 왜 퇴사했는지 물어보면.. 어떤식으로 이야기하면 좋을지 의견 구해봅니다..ㅠㅠ