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포괄임금제 연봉?!

현 회사 연봉체계가 기본급+포괄법정수당 (고정)

여기에 기타급여 형식으로 책정되어있는데요

질문드립니다. 회사가 공휴일 주말 야근 이런건 하나도 없거든요. 근데 급여방식이 이런식인것은

기본급을 낮추려고 취하는 방식인거죠??

연장이나 야근 특근등 안해도 기본급에 저 포괄법정수당 고정으로 합산하여 들어오는게 맞는거죠?? 안했다고 기본급만 주는건 아닌거죠??

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