우선 그 어떠한 회사도 검증된 기획력이 없는 신입/중고신입 에게 기획을 맡기진 않습니다. 특히 말씀하시는게 마케팅에서 말하는 상품/서비스기획이라면 말이죠. 가장 큰 이유는 회사구조와 결재라인, 업무분장에 대한 파악이 아직 덜 되었다 판단해서 그러는 경우가 많습니다. 물론 작은 회사의 경우에는 신입이나 중고신입에게 경력직처럼 일시키는 경우도 꽤 있지만, 일반적인 회사라면 신입에게 경험 늘려주겠다고 리스크를 감수하진 않습니다. 오히려, 그런 일을 하는 사람 지원업무를 시키는 거죠. 그 다음으로는 마케팅부서의 업무분장 문제입니다. 마케팅이라는 업무가 굉장히 사업전반에 두루 포진하여 업무와 협의를 해야하는 직무임에도, 마케팅 역량이 부족한 건지, 유관분야에 대한 경험이나 지식이 아닌 업무능력만 있는 사람들이 다수인 경우에는 '기획'업무보다는 '경영관리', '회계', '디자인' 팀 업무를 조금씩 넘겨받거나, 협의나 간간히 하면서 판매/광고/자잘한 컨설팅 업무지원의 반복인 경우도 많습니다. 질문자님의 상황이 전자인지 후자인지 알 순 없으나, 지금 상황에서는 판단하기 힘들고, 후자라 여기면서 다닌게 상사에게도 느껴졌는지 수습기간 이후 정규직 계약을 못하신 것 같습니다. 정말 기획업무를 하고 싶으시다면, 우선 기획은 대다수가 경력 아니면 학력을 봅니다. 해당 분야에 대한 경력을 우선 더 쌓을 수 있는 곳을 찾으시는게 우선이고, 직무를 선택하실 때, 막연히 '기획' 이라는 문구를 찾기보다는 상품기획, MD, 사업개발 등으로 조금 세분화나 전문적인 타이틀을 걸어놓는 공고에 지원하심이 원하시는 방향의 업무를 볼 가능성이 높으리라 사려됩니다.