퇴사하고 싶습니다

Question

이직한지 한달 정도 되었는데 정말 퇴사하고 싶습니다.제가 맡게 된 업무를 가르쳐 주시는 분이 계시는데 이 분이 정말 기분파입니다. 좋게 말해서 기분파죠ㅎ본인 기분 좋을 때는 물어보지 않은 것도 이것저것 알려주고 챙겨주는데, 본인 기분 나쁠때는 무서워서 말도 못걸겠습니다. 뭐 물어보면 그걸 왜 모르냐는식으로 되묻고, 계속 사람 테스트하는 것도 아니고 이것저것 물어보고 제가 뭐라고 답변하는지 확인입니다. 물론 물어볼 수 있죠 근데 그게 참 기분 더럽게 물어보니 저도 기분이 더럽습니다.아직 업무를 배우는 입장이라 가뜩이나 눈치가 보이는데 워낙 기분이 오락가락하셔서 정말 너무 힘듭니다. 아침에 출근해서 그 분 기분은 어떤지 체크하는게 첫업무나 마찬가지입니다.이런 일이 매일 반복되다보니 정말 업무 때문이 아니라 사람때문에 퇴사한다는 말이 절실하게 이해갑니다. 정말 한사람 때문에 피곤하고 짜증나고 기분 더럽고ㅎ 정말 퇴사하고 싶습니다.이런 경우엔 그냥 퇴사하는게 저를 위해서도 좋지 않을까요?

RYIUav6FXvDLHtZ · Answer

저는 그러다가 2년버티고 퇴사했습니다 정신적으로 너무데미지가커서 회복이 거의안되네요 경력이고뭐고 퇴사권유드립니다 겉으론 멀쩡한데 속이곪아서 다른사람과 소통에 문제가생기네요

aV1vCSRkcqDDing · Answer

이렇게 말씀드리고 싶네요. '그 시간을 버텨야 할 만큼 배울 수 있는 것들 배워야 하는 것들이 가치가 있나요? 중요한가요?' . 만약 1년도 못 채우고 끝나는 경력이라면 그 경력은 이력서에도 쓰지 못하는 공백기간이나 다름없습니다. 허나, 그 안에서 배울 수 있는 전문적인 스킬이나 역량이 있다면 투자할 가치는 있다고 봅니다. 그러니 본인에게 물어보세요. '지금까지 배운 것 앞으로 배울 것이 미래의 본인에게 필요한가요?' '그 배우는 것들이라는 것이 그 회사에서만 적용되는 건가요? 아니면 분야 전반적으로 쓰임새가 있나요?' 그 회사만을 위한 배움이라면 굳이 시간을 들이고 스트레스받으며 배울 필요는 없다고 봅니다. 다만, 분야 전반적으로 유용하다면 몇개월은 투자해봄직하다는 입장이에요. 어떠신가요? 어느 것이 더 가치있나요?