현직 회사대표입니다. 직원복지를 이야기하기 전에 내가 회사에서 어떤 위치의 직원인지 회사 이윤을 창출하기 위해서 노력은 했는지부터 생각해보시길 바랍니다.
현직 회사대표입니다. 직원복지를 이야기하기 전에 내가 회사에서 어떤 위치의 직원인지 회사 이윤을 창출하기 위해서 노력은 했는지부터 생각해보시길 바랍니다.
ㅋㅋㅋ이익창출을 위해 왜 직원이 고민하죠 이익창출한만큼 줄껍니까? ㅋㅋ 고민은 위에서하고 내 역할내에서 최고에 아웃풋을 주려 노력하는거져 ㅎ
ㅋㅋㅋ이익창출을 위해 왜 직원이 고민하죠 이익창출한만큼 줄껍니까? ㅋㅋ 고민은 위에서하고 내 역할내에서 최고에 아웃풋을 주려 노력하는거져 ㅎ
JYMT6SLUPsJxcVK2021.11.30 작성
대표입장은 또 다르겟지만 일하는 직원들 입장에서 저런 생각은 해볼수잇는데....너무 진지하게 받아치시는게 아닌가요 ㅋㅋ어차피 대표들도 들어만 주고 시행여부는 생각도 안하는거아는데 ㅋㅋㅋ희망사항이라도 말하는거죠 ㅋㅋㅋ
대표입장은 또 다르겟지만 일하는 직원들 입장에서 저런 생각은 해볼수잇는데....너무 진지하게 받아치시는게 아닌가요 ㅋㅋ어차피 대표들도 들어만 주고 시행여부는 생각도 안하는거아는데 ㅋㅋㅋ희망사항이라도 말하는거죠 ㅋㅋㅋ
jtsc3EGSuXRIU6o2021.12.02 작성
인증없으면 뭔지아시죠?^^
인증없으면 뭔지아시죠?^^
bd6H3v1o6mG6NsF2021.11.19 작성
점심시간포함 8시간 주 40시간 급여는 52시간적용
대신 급한전화등빼고 일할때는 일만하기
점심시간포함 8시간 주 40시간 급여는 52시간적용
대신 급한전화등빼고 일할때는 일만하기
5EifI1x0w4OBfj42021.11.19 작성
100퍼센트 실적제 연봉
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