공고랑 근무조건이 다른 회사 어떡하죠?

Question

채용 공고에서는 분명 정규직(수습 3개월) 또는 계약직 6개월 후 정규직 전환가능이라 했고
면접에서는 계약직 6개월을 제시 받았어요.. 그래서 괜찮다고 합의했는데
막상 최합되고 나니 계약직 4개월+
근무내용도 계약서 내용과 실제 업무내용이 다를거라고 해요....

실제로 하게 될 업무는 채용공고에 적혀있는 업무를 하는데
근로 계약서는 다른 업무 내용으로 표기 될 거라고 합니다...

입사하게 되면 맡게될 업무가 정부 지원 받고 있는 사업 쪽인데
정규직 전환 여부는 입사 3개월 이후에 판단하겠다고 하구요...
규모는 중소기업 규모에요..
참고로 잡플래닛 평점은 1점대이고 크래딧잡에는 후기가 없어요...
4개월이나마 경력 쌓는다 생각하고 다녀보는게 좋을까요....?
취준기간이 1년쯤 되다보니 판단이 잘 안서네요...

#고민 #근무환경 #지금 기분 #취업 #취업준비

HQ0UOwydydfqk1a · Answer

어떻게 하셨어요? 저는 바로 관뒀어요. 정부지원 받으려고 발악을 하더라구요… 업주로 제공해야 할 기본은 지키지 않고 직원의 의무만 운운하더라구요. 좋은데 찾으실거예요

유렌버핏 · Answer

변경되는 업무도 질문자님의 전공분야와 어느정도 겹친다면 권해드리겠지만, 그렇지 않다면 고민해볼거 같습니다.