신입 연봉이 다를수도 있나요?

Question

동일한 학교를 다닌 신입사원 두명이 같은회사에 같은 직군으로 입사한다고 했을때, 둘의 연봉은 같은게 기본이죠??

그 회사의 급여테이블에서 군필 학사 기준으로 동일한 연봉을 받는게 맞는거죠??

그런데 같은 조건의 신입사원인데 누구는 더 주는 경우도 있나요?

예를들어 A사원은 초봉이 맘에 들어서 바로 수락하고
B사원은 초봉이 맘에 들지않아서 한번 튕겨서 조금 올린다거나

이런 경우가 있을수가 있나요?!

동일한 학교, 동일한 과, 엇비슷한 스펙 등등

차이가 날 일이 없어야 하는데 제가 동기보다 급여가 적은것 같아서요..

#급여 #복지

칭찬맨 · Answer

자격증 이런거에서 차이가 나는게 아닌지 궁금해지네요

UnxyVJk5TmnUJRh · Answer

같은게 기본입니다.하지만 다를 수도 있습니다.다르다고 잘못된건 아닙니다.

DCwzSD2a4yTzS2K · Answer

호봉제가 아닌 이상은 두 분의 연봉이 다를 수도 있습니다.보통 다른 경우가 많을거에요.그래서 직원들끼리 급여 얘기는 웬만하면 서로 오픈하지 말라고 하는거구요~

N2Ec46OGH46zJwO · Answer

서류, 면접등을 통해서 개인이 가지고 있는 기술 및 잠재능력까지 확인하는거죠 그리고 직군 등에 한해서 더 차이가 있을 수 있으며 남자 여자에 따라서도 있을 수 있습니다. 중견,대기업 일수록 말씀하신 차이가 없으며 중소기업이라면 100퍼 위에 말씀드린 차이가 있습니다. 인사 담당자 마음이라서요.

w4QlbuwtZwRB8aF · Answer

보통은 신입 사원의 경우는 회사 마다 내규가 다 같은 동기 분들이더라두 연봉은 다 다를수 있습니다.
회사에서 근로 계약서 작성 할때 본인 월급에 대해서 누출은 안된다는 것이 있구요.
협상을 했다거나 등등이 있었을수 있을것같아요