월급이 깎여서 확인을 해봤는데요.....

Question

이번 달 급여명세서에 월급이 15만원 정도 깎여서 확인을 해봤는데요.....
5월에 빨간날 2일 있었잖아요? 그 날 쉬었다고 급여가 깎였는데
보통 회사에서 빨간날에 쉬고 월급이 깎이는게 정상인가요?
월급이 안깎이고 싶으면 빨간날에 연차를 쓰라는데 이게 맞는건지 모르겠네요....

#급여 #월급

e4q4uTVg0mL1TF0 · Answer

근로계약서에 명시되있을거에요. 정식 휴무 5/1 근로자의 날. 중소는 그 외는 명절 휴무 빼고 다 연차 깎습니다. 법적으로 사업장은 근로자의날 빼고 휴무 의무가 없습니다. 이런 곳에서 엄하게 묻지마시고 본인 계약서랑 법 내용 찾아보세요.

김철준 · Answer

근무일수에 따라서 급여가 결정되면 그렇죠기본급이 없잖아요 자신이 일한 시간만큼요말 그데로 시급이죠 근데 하루 일안하면 나중에 급여받으면 돈이  일안빼먹은 달보다 확 줄어요

9xFYfZ3rqNfoQ55 · Answer

그회사 완전히 양아치네요~노동부에 신고 하셔요~근로계약위반이네요~알바도 아니고 정규직 같으신데!
얼마나 근무 하셨는지는 모르겠지만 다시 생각 하심이 어떨까요?

CXTWY08oHG3ZQwy · Answer

…. 정도가 심하네요 회사갑질….

ZODnuxDYdBaTZnc · Answer

법이 그래요....... 몇인사업장인지 모르겠지만 ..