이직 연봉협상 했는데 다시 협의를 해봐도 될까요

Question

지난주에 면접합격후 15일 출근 예정 입니다.
회사측에선 2600~3000 사이로 연봉책정 해주신다 하셨고 월요일에 2900 으로 결정 됐다고 연락 왔습니다.

그런데 어제 다른 회사에서 3100까지 맞춰준다고 연락이 왔는데 회사규모나 업무가 처음 면접 본 곳이 저랑 맞아서 첫번째 회사로 가려고 하는데

다시 연락 드려서 다른 회사에서 이렇게 제안이 와서 고민중이다 혹시 2900 에서 3000 으로 협의 가능 하냐고 여쭤보는건 실례일까요??

본부장님께서 꼭 저랑 일 하고 싶다고 다른 곳 지원한거 있으면 다 취소 하라고 어필을 많이 해주셨은데 협의를 다시 한번 해봐도 될까요..?

#연봉 #연봉협상 #월급 #이직

kklist77 · Answer

절대 안올려줍니다 인사담당은 님이랑 얙하고 채용통보 확인한순간 품의서올려 결제 다 받았을겁니다 연락은 하면 그 인사담당자 업무능력을 의심받을수있기에 아마 채용안하는걸로 할 가능성이 매우 클겁니다

XnxBLRo04Wo9Szz · Answer

어떻게 하셨나요? 저도 같은 상황이라 궁금하네요

t6faeLOlq0ytEB1 · Answer

뭐 다 중요한데 연봉이 최우선이죠. 본인의 가치를 높혀주는곳이 당연하다고 봅니다. 첫 번째 면접 본 곳이 님의 가치를 3100으로 잡았는데 더 큰 회사가 2900이다. 어느 곳을 가야할까요? 그리고 두 번째 본 회사가 규모가 더 크다면 3000에 협의보자고 얘기해도 됩니다. 어차피 이직할 때 급여보고 올라가니까요.

SFJLKsKCJlfklcd · Answer

조심스러운 부분이네용.. 연봉 많이 중요한 부분이긴한데 저는 연봉보단 업무랑 협업하는 동료 주변 분위기가 더 중요한 편이라서 그냥 따로 협의안하고 첫번째 회사 입사할것 같네요!!

9mj2LoHzk72TiD0 · Answer

급여를 중요시 하신다면 두번째 회사를자기발전을 위해선 첫번째 회사를