안녕하세요
조언을 구하고 싶어서 글을 쓰게 되었어요
한 보습학원에서 일한 지 5개월 채 되지 않은 수학학원 강사예요
제가 이곳에 면접 보러 왔을 때 원장쌤이 기본급 제외한 인센티브 조건은 원생수 48명부터 한 아이당 월급 2만원씩 올려주기로 했어요(당시 43명)
일정기간 일하면 기본급을 올려주거나 몇프로 인상 이런거 없이 그냥 원생수 조건으로요
근데 원생수가 한명 두명 늘더니 지금은 제가 처음 들어왔을때보다 총 10명 정도 늘었어요 (다음 달부터 많이 늘어요 수업 대기 중인거죠 7명이)
근데 며칠 전 갑자기 저한테 하시는 말이 원생이 많이 늘어서 반을 개설 하게 되면서 알바하는 분을 뽑는데 저를 인센티브를 못 주겠다네요
(본인이 하던 수업과 새로 개설되는 반 수업을 그 새로운 알바쌤한테 주는거죠. 다른일에 집중할 수 있으니까)
못 주는 이유는 제가 수업하는게 아니라서요. 근데 애초에 면접 볼 때 다른 인센티브 얘기 없이 원생수로 48명부터 2만원씩 주기로 한건데 말이죠
그러면서 자기가 수업했으면 주려고 했는데
새로운 알바쌤 뽑으면서 자기가 수업하는게 아니기때문에 못주시겠다네요
저는 일단 말이 바꼈다고 생각하는데 원장쌤은 제가 수업 하는게 아닌데 어떻게 주냐고 하시네요 다른 원장쌤들과 얘기도 해봤는데 그 원장쌤들이 제가 틀리다는 식으로 말씀하셨대요
*계약서에는 다른 조건 없이 48명 이상 2만원씩이라고 명시 되어 있습니다
저는 근무타임이 고정되어 있고 한 반에 최대 5명인데 그러면 애초에 성립되지 않는거였다고 생각이 듭니다...
제가 순수 맡는 아이들만 셈을 해보면 38명 인데요
저는 신입강사이기도 하며 물론 맥시멈 1년 이상은 정성껏 일할 생각이었습니다 아이들도 사랑스럽고 가르치는것도 재밌고 5개월동안 당연하지만 결근은 물론 맡은 바를 다 해내려고 노력했었어요 그런데 이런 상황이 되니까 너무 기분이 좋지 않고 약속을 안 지켜주신다는 생각만 드네요
사실 기본급만 주셨어도 생활에 지장 없습니다 하지만 기분이 상하니까 더이상 같이 일을 못하겠다는 생각이 듭니다
글을 읽고 어떤 생각이 드신다면 자유롭게 말씀해주시면 참고 하겠습니다 조언이나 도움 부탁드립니다
혹 제가 놓치는 부분이 있을까요?
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