안녕하세요 현재 2년차 React 풀스택 개발자입니다.



회사가 투자를 받으면 제대로 연봉협상을 하기로 약속하고 입사해서 약 2개월간 월급을 거의 안받다가 이번에 시드투자를 받아 곧 연봉협상을 하게될꺼 같은데 이 때 어느정도를 요구해야하는지 감이 안잡혀서 질문드립니다.



현재 웹 개발팀에는 저와 제 친구(CTO)가 있는 상황이고 이 친구와 제가 예전에 지금 회사의 외주를 잠깐 봐줬는데 그 때 마음에 들었는지 한 달 가량 꾸준히 러브콜을 날려서 같이 입사하게 되었습니다.



회사에서의 실질적인 개발은 제가 약 90프로 (백, 프론트 aws기타등등 포함)정도 진행하는 느낌이고 제 친구는 회사의 프로젝트를 총괄하거나 가끔 새 정보나 라이브러리를 찾아서 제게 알려주는 역할을 맡아서 하고있습니다.



제 개발 실력에 있어서 어디가서 못한다는 소리는 절대 안들을꺼 같다고 자부하고는 있지만 제가 처음 코딩을 배운것이 제 친구이기에 제 친구가 저의 완벽한 상위호환인 지금 상태에서 회사가 저를 정말로 필요로할지에 대해 자꾸 생각이나서 연봉협상에 자신이 없어지는거 같습니다.



이런 상황에서 제가 어떤태도, 조건을 가지고 연봉협상테이블에 앉아야할지 선배개발자님들의 조언을듣고 싶어서 질문드립니다.