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스타트업 웹 개발자 연봉협상관련 질문드립니다.

O9HSaN9cWgqnc90 2021.09.01 작성
안녕하세요 현재 2년차 React 풀스택 개발자입니다.



회사가 투자를 받으면 제대로 연봉협상을 하기로 약속하고 입사해서 약 2개월간 월급을 거의 안받다가 이번에 시드투자를 받아 곧 연봉협상을 하게될꺼 같은데 이 때 어느정도를 요구해야하는지 감이 안잡혀서 질문드립니다.



현재 웹 개발팀에는 저와 제 친구(CTO)가 있는 상황이고 이 친구와 제가 예전에 지금 회사의 외주를 잠깐 봐줬는데 그 때 마음에 들었는지 한 달 가량 꾸준히 러브콜을 날려서 같이 입사하게 되었습니다.



회사에서의 실질적인 개발은 제가 약 90프로 (백, 프론트 aws기타등등 포함)정도 진행하는 느낌이고 제 친구는 회사의 프로젝트를 총괄하거나 가끔 새 정보나 라이브러리를 찾아서 제게 알려주는 역할을 맡아서 하고있습니다.



제 개발 실력에 있어서 어디가서 못한다는 소리는 절대 안들을꺼 같다고 자부하고는 있지만 제가 처음 코딩을 배운것이 제 친구이기에 제 친구가 저의 완벽한 상위호환인 지금 상태에서 회사가 저를 정말로 필요로할지에 대해 자꾸 생각이나서 연봉협상에 자신이 없어지는거 같습니다.



이런 상황에서 제가 어떤태도, 조건을 가지고 연봉협상테이블에 앉아야할지 선배개발자님들의 조언을듣고 싶어서 질문드립니다.

  • 상큼한걸 2021.09.06 작성
    이제 시드를 받은 상황이면 회사도 넉넉한 상황은 아닌거 같아 본인이 생각하는 연봉을 미리 생각해두고 말해보세요
    절대로 본인이 먼저 말한 연봉에서 깎아서 주려고 할테니 그에맞는 타당한 이유들을 미리 생각하고 협상해보세요
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