안녕하세요 서비스 기업에서 백엔드 직무 재직중인 프로_어이어이마징가요 입니다.
버티기 힘들다면 퇴사가 안좋은 선택은 아니라는 생각이 들어요.
아무래도 스트레스보다는 다시한번 신입으로 시작하는 것도 가능하고 정 아니면 이전회사 경력은 그냥 삭제해버려도 크게 상관없고요.
다만 이전회사의 경험이 경력이 되려면 1년이상을 재직하는게 좋을 것 같기는 합니다. 퇴직금도 그렇구요.
안녕하세요 서비스 기업에서 백엔드 직무 재직중인 프로_어이어이마징가요 입니다.
버티기 힘들다면 퇴사가 안좋은 선택은 아니라는 생각이 들어요.
아무래도 스트레스보다는 다시한번 신입으로 시작하는 것도 가능하고 정 아니면 이전회사 경력은 그냥 삭제해버려도 크게 상관없고요.
다만 이전회사의 경험이 경력이 되려면 1년이상을 재직하는게 좋을 것 같기는 합니다. 퇴직금도 그렇구요.
프로_멘토취뽀2024.05.20 작성
안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다.
1년 미만으로 퇴사하는 건 신중하셔야만 합니다. 1년을 딱 맞춰서 퇴사를 한다면 외부에 언급을 할 때에는 퇴사사유로 계약직이라고 해도 괜찮고, 무엇보다도 퇴직금이 나와서 경제적으로도 여유 있게 다른 회사들을 지원할 수 있어서 가급적 1년 이상을 하는 걸 추천을 드립니다.
안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다.
1년 미만으로 퇴사하는 건 신중하셔야만 합니다. 1년을 딱 맞춰서 퇴사를 한다면 외부에 언급을 할 때에는 퇴사사유로 계약직이라고 해도 괜찮고, 무엇보다도 퇴직금이 나와서 경제적으로도 여유 있게 다른 회사들을 지원할 수 있어서 가급적 1년 이상을 하는 걸 추천을 드립니다.
안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^
너무 힘들다면 꼭 1년을 채울 필요는 없습니다.하지만 1년을 채우지 않는다면 경력으로 내세울 수 없겠죠.
퇴사가 간절하다면 어차피 신입이기는 하지만 환승 이직을 고려해보시기 바랍니다.
안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^
너무 힘들다면 꼭 1년을 채울 필요는 없습니다.하지만 1년을 채우지 않는다면 경력으로 내세울 수 없겠죠.
퇴사가 간절하다면 어차피 신입이기는 하지만 환승 이직을 고려해보시기 바랍니다.
프로_도리2024.05.20 작성
저도 비슷한 경험으로 첫 회사내에서 작성자님과 동일한 고민을 했던 경험이 있습니다.
업무로 인해 몸이 피곤했지만 현재의 문제를 해결하고자 퇴근 후 포트폴리오 준비를 통해 이직을 할 수 있었는데요.
현재 힘든 상황을 단순히 퇴사로서 해결하기 보단 이직에 대한 방향성 혹은 퇴사 후에 대한 계획을 수립하신 후 퇴사를 하신다면 이직준비 과정에서 겪을 수 있는 문제들을 최소화할 수 있을 것 같습니다!
화이팅입니다!
저도 비슷한 경험으로 첫 회사내에서 작성자님과 동일한 고민을 했던 경험이 있습니다.
업무로 인해 몸이 피곤했지만 현재의 문제를 해결하고자 퇴근 후 포트폴리오 준비를 통해 이직을 할 수 있었는데요.
현재 힘든 상황을 단순히 퇴사로서 해결하기 보단 이직에 대한 방향성 혹은 퇴사 후에 대한 계획을 수립하신 후 퇴사를 하신다면 이직준비 과정에서 겪을 수 있는 문제들을 최소화할 수 있을 것 같습니다!
화이팅입니다!
안녕하세요, 유통 업계에서 재직중인 박프로입니다. 고생해서 취업하셨는데 만족스럽지 않아 퇴사를 고민이신것 같습니다. 개인적으로 모든 업무는 일년 정도 해야 자기의 것으로 만들 수 있어 일년 이상 있는것을 추천드리지만, 인간관계나 사내 분위기 등이 맞지 않는 경우 차라리 빨리 퇴사를 하고 맞는 곳을 빠르게 찾는 것을 추천드립니다. 어떤 선택을 하시든 응원합니다.
안녕하세요, 유통 업계에서 재직중인 박프로입니다. 고생해서 취업하셨는데 만족스럽지 않아 퇴사를 고민이신것 같습니다. 개인적으로 모든 업무는 일년 정도 해야 자기의 것으로 만들 수 있어 일년 이상 있는것을 추천드리지만, 인간관계나 사내 분위기 등이 맞지 않는 경우 차라리 빨리 퇴사를 하고 맞는 곳을 빠르게 찾는 것을 추천드립니다. 어떤 선택을 하시든 응원합니다.
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버티기 힘들다면 퇴사가 안좋은 선택은 아니라는 생각이 들어요.
아무래도 스트레스보다는 다시한번 신입으로 시작하는 것도 가능하고 정 아니면 이전회사 경력은 그냥 삭제해버려도 크게 상관없고요.
다만 이전회사의 경험이 경력이 되려면 1년이상을 재직하는게 좋을 것 같기는 합니다. 퇴직금도 그렇구요.
1년 미만으로 퇴사하는 건 신중하셔야만 합니다. 1년을 딱 맞춰서 퇴사를 한다면 외부에 언급을 할 때에는 퇴사사유로 계약직이라고 해도 괜찮고, 무엇보다도 퇴직금이 나와서 경제적으로도 여유 있게 다른 회사들을 지원할 수 있어서 가급적 1년 이상을 하는 걸 추천을 드립니다.
너무 힘들다면 꼭 1년을 채울 필요는 없습니다.하지만 1년을 채우지 않는다면 경력으로 내세울 수 없겠죠.
퇴사가 간절하다면 어차피 신입이기는 하지만 환승 이직을 고려해보시기 바랍니다.
업무로 인해 몸이 피곤했지만 현재의 문제를 해결하고자 퇴근 후 포트폴리오 준비를 통해 이직을 할 수 있었는데요.
현재 힘든 상황을 단순히 퇴사로서 해결하기 보단 이직에 대한 방향성 혹은 퇴사 후에 대한 계획을 수립하신 후 퇴사를 하신다면 이직준비 과정에서 겪을 수 있는 문제들을 최소화할 수 있을 것 같습니다!
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