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중소기업 생산관리에서 연구소로 반강제적인 직무 변경 후 퇴사 고민...

6zpCCorCpJb3wp3 2024.06.18 작성
안녕하세요. 50인 미만 중소기업에 재직중입니다. 
입사 9개월 차에 회사의 문제로 인해 생산관리에서 연구소로 반강제적인 보직이동이 되었습니다. 
현시점 5개월 정도가 지냤지만, 부서의 분위기와 업무가 저와 맞지 않아 퇴사를 고려중입니다. 
하지만 회사의 워라벨이나 전의 부서의 만족도(사람, 업무)가 높아 고민중입니다. 
이렬 경우 대표님께 전의 부서로 돌아가고 싶다는 이야기를 해보는게 좋을까요? 
  • 프로_어이어이마징가요 4일 전
    안녕하세요 서비스 기업에서 개발자로 근무중인 프로 어이어이마징가요 입니다.
    이전 부서로 돌아가서 문제가 해결될 것이라는 생각이 든다면 아무래도 전의 부서로 돌아가는게 좋을 것 같기는 합니다.
    이야기를 하고 퇴사하는것과 그렇지 않은 것 사이에는 분명히 차이가 있으니까요.
    다만, 안옮겨주면 퇴사하겠다 이런 식 보다는 그냥 이전 팀으로 가고싶다 한 후에 옮겨주지 않으면 그 때 이직을 고려해보시는게 바람직해 보여요.
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