음.....우선 저는 그런 경우를 겪어보진 못했는데, 제 친구가 회사에 정규직으로 입사했는데 한달뒤 즈음에 계약직으로 6개월하고 이후에 정규직으로 전환하는 걸로 계약서 다시 썼었어요. 왜그런가 했는데 나라에서 여러가지 주관하는 지원사업이 있는데 그거 혜택을 받으려면 계약직으로 등록을 해야된다던가..그랬다고 하네요.
아주 흔하진 않지만 지원금 때문에 종종 이런 일이 생기는 것 같아요.
음.....우선 저는 그런 경우를 겪어보진 못했는데, 제 친구가 회사에 정규직으로 입사했는데 한달뒤 즈음에 계약직으로 6개월하고 이후에 정규직으로 전환하는 걸로 계약서 다시 썼었어요. 왜그런가 했는데 나라에서 여러가지 주관하는 지원사업이 있는데 그거 혜택을 받으려면 계약직으로 등록을 해야된다던가..그랬다고 하네요.
아주 흔하진 않지만 지원금 때문에 종종 이런 일이 생기는 것 같아요.
레몬타르트2022.08.09 작성
혹시 정규직 전환이 되는지 확인해보시고, 100%된다고 하면 입사하시는 것도 고려하시면 어떨까요?
혹시 정규직 전환이 되는지 확인해보시고, 100%된다고 하면 입사하시는 것도 고려하시면 어떨까요?
qkx3pajvSDLNSty2022.08.09 작성
@레몬타르트
원래 그 직무가 계약직으로만 진행했던 직무였다가, 정규직으로 처음으로 바뀐 그런 체계라고했는데..윗선에서 갑자기 다시 계약직으로 뽑자고 해서..ㅜㅜ
원래 그 직무가 계약직으로만 진행했던 직무였다가, 정규직으로 처음으로 바뀐 그런 체계라고했는데..윗선에서 갑자기 다시 계약직으로 뽑자고 해서..ㅜㅜ
레몬타르트2022.08.09 작성
@qkx3pajvSDLNSty
아..그런거면 지원금 때문도 아닐 것 같네요..속사정까지 정확히는 알 수 없지만요ㅜㅜ..뭔가 이유가 있을 거예요. 정규직 전환은 절대로 없을 거라고 하던가요?ㅠㅠ그런거라면 포기하시고 다른 회사 지원하셔야 할 거 같아요..
아..그런거면 지원금 때문도 아닐 것 같네요..속사정까지 정확히는 알 수 없지만요ㅜㅜ..뭔가 이유가 있을 거예요. 정규직 전환은 절대로 없을 거라고 하던가요?ㅠㅠ그런거라면 포기하시고 다른 회사 지원하셔야 할 거 같아요..
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