국내 유명 5성 호텔 f&b 서비스 경력 4년정도 있고 그 외 판매직 서비스 경력 1년 있습니다.
첫직장이 이였고 연봉이 계속 동결이라 연봉협상 해본 적 없습니다.
퇴직 후 조금 쉬다가 다른 호텔 경력직 면접 곧 보러 가는데
전 직장 연봉이 성과급 포함 3500정도 였습니다. 연봉이 채용 시 협상이라 전 직장에서 받았던 연봉만큼 제시해도 받아드려질까요..
이곳은 비교적 최근 개관한 5성호텔 입니다
하지만, 새로운 호텔 개관으로 인한 비교적 최근 개관한 5성 호텔이라면 경력에 상응하는 수준의 연봉을 제시할 가능성이 높아질 수 있습니다. 이전 직장에서 받았던 연봉을 기준으로 협상을 진행해도 충분히 받아들여질 수 있습니다.
단, 새로운 호텔은 예산과 경영 상황에 따라 연봉 협상 여지가 제한될 수 있는데, 이러한 사항은 면접 과정에서 더 자세히 알 수 있을 것입니다. 따라서, 면접에서 호텔의 연봉 협상 정책을 확인하고 신중한 판단을 통해 협상에 임하실 것을 추천드립니다.
마지막으로, 출신 호텔의 크기와 명성이 신규 개관한 호텔과 비교될 때 추가적인 혜택이나 경력 상승 가능성도 고려해보시는 것이 좋습니다. 새로운 도전에 행운을 빕니다.
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