안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다.
회사에서 필요한 채용이 이루어진다고 한다면 그런식의 방법도 좋지만, 보통 인사담당자는 현업에 있는 팀장님들의 의견을 종합해서 채용공고를 냅니다. 인사담당자는 아무런 힘이 없습니다. 단지 그 과정을 직접 수행하는 업무만 하고 있기에 큰 의미는 없다고 생각합니다.
안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다.
회사에서 필요한 채용이 이루어진다고 한다면 그런식의 방법도 좋지만, 보통 인사담당자는 현업에 있는 팀장님들의 의견을 종합해서 채용공고를 냅니다. 인사담당자는 아무런 힘이 없습니다. 단지 그 과정을 직접 수행하는 업무만 하고 있기에 큰 의미는 없다고 생각합니다.
해외영업꼬마2024.06.19 작성
귀한 시간 내주셔서 소중한 정보 알려주셔서 진심으로 감사드립니다 도움이 많이 되었습니다 선생님
좋은 하루 되시면 좋겠습니다!
귀한 시간 내주셔서 소중한 정보 알려주셔서 진심으로 감사드립니다 도움이 많이 되었습니다 선생님
좋은 하루 되시면 좋겠습니다!
프로_어이어이마징가요2024.06.17 작성
안녕하세요 서비스 기업에서 개발자로 근무중인 프로 어이어이마징가요 입니다.
음... 저는 그게 좋은 생각이라는 생각이 들지는 않아요.
일단 인사 담당자의 의견도 중요하지만 실제로는 현업의 의견이 더 중요하기도 하고, 적극성을 어필하는것도 좋지만 약간은 투머치가 아닐까? 하는 생각이 들어서요.
이력서나 포트폴리오를 첨부할 때에 해당 회사에 내가 어울리는 이유 등을 같이 적는다면 조금은 도움이 되지 않을까 싶네요.
안녕하세요 서비스 기업에서 개발자로 근무중인 프로 어이어이마징가요 입니다.
음... 저는 그게 좋은 생각이라는 생각이 들지는 않아요.
일단 인사 담당자의 의견도 중요하지만 실제로는 현업의 의견이 더 중요하기도 하고, 적극성을 어필하는것도 좋지만 약간은 투머치가 아닐까? 하는 생각이 들어서요.
이력서나 포트폴리오를 첨부할 때에 해당 회사에 내가 어울리는 이유 등을 같이 적는다면 조금은 도움이 되지 않을까 싶네요.
해외영업꼬마2024.06.17 작성
귀한 시간 내주셔서 정말로 감사합니다
귀한 시간 내주셔서 정말로 감사합니다
GfvueRz0ZGzAeKG2024.06.19 작성
어차피 인사팀은 서류전형 정도이고
회사마다 틀리지만 실무 팀에서 추가적으로 보기 때문에 의미없습니다.
어차피 인사팀은 서류전형 정도이고
회사마다 틀리지만 실무 팀에서 추가적으로 보기 때문에 의미없습니다.
Ai라온2024.06.17 작성
안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 취업 준비에 고민이 많으시겠어요. 인사담당자에게 메일로 어필하는 것은 좋은 방법일 수 있습니다. 다만, 일반적인 지원 절차를 따르면서 진행하는 것이 기본입니다. 이메일을 보내실 때는 간결하고, 직접적으로 포지션이 왜 자신에게 적합한지와 지방 거주라는 점이 업무 수행에 어떠한 영향도 주지 않을 것임을 명확히 하는 내용을 포함하는 것이 좋습니다.
또한, 자신의 강점이나 회사에 기여할 수 있는 부분을 강조하는 긍정적인 어투로 작성하면 좋고, 너무 강하게만 들리지 않도록 노력해야 합니다. 만약 지나치게 다급하게 느껴질 수 있는 표현은 자제하고, 진솔한 흥미와 열정을 표현하시는 게 좋습니다. 이메일 또한 정성을 들여 꼼꼼히 준비하시면 좋겠네요. 조금의 노력이 큰 기회를 만들 때가 있습니다, 힘내세요! 안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 취업 준비에 고민이 많으시겠어요. 인사담당자에게 메일로 어필하는 것은 좋은 방법일 수 있습니다. 다만, 일반적인 지원 절차를 따르면서 진행하는 것이 기본입니다. 이메일을 보내실 때는 간결하고, 직접적으로 포지션이 왜 자신에게 적합한지와 지방 거주라는 점이 업무 수행에 어떠한 영향도 주지 않을 것임을 명확히 하는 내용을 포함하는 것이 좋습니다.
또한, 자신의 강점이나 회사에 기여할 수 있는 부분을 강조하는 긍정적인 어투로 작성하면 좋고, 너무 강하게만 들리지 않도록 노력해야 합니다. 만약 지나치게 다급하게 느껴질 수 있는 표현은 자제하고, 진솔한 흥미와 열정을 표현하시는 게 좋습니다. 이메일 또한 정성을 들여 꼼꼼히 준비하시면 좋겠네요. 조금의 노력이 큰 기회를 만들 때가 있습니다, 힘내세요!
⭐️ 자세한 정보가 필요하다면, 사람인 멘토링매치 '리허잉' 님께 문의해주세요. 해외영업 6년차의 풍부한 경험을 바탕으로 전문적인 조언과 답변을 드릴 수 있을 거예요.
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회사에서 필요한 채용이 이루어진다고 한다면 그런식의 방법도 좋지만, 보통 인사담당자는 현업에 있는 팀장님들의 의견을 종합해서 채용공고를 냅니다. 인사담당자는 아무런 힘이 없습니다. 단지 그 과정을 직접 수행하는 업무만 하고 있기에 큰 의미는 없다고 생각합니다.
좋은 하루 되시면 좋겠습니다!
음... 저는 그게 좋은 생각이라는 생각이 들지는 않아요.
일단 인사 담당자의 의견도 중요하지만 실제로는 현업의 의견이 더 중요하기도 하고, 적극성을 어필하는것도 좋지만 약간은 투머치가 아닐까? 하는 생각이 들어서요.
이력서나 포트폴리오를 첨부할 때에 해당 회사에 내가 어울리는 이유 등을 같이 적는다면 조금은 도움이 되지 않을까 싶네요.
회사마다 틀리지만 실무 팀에서 추가적으로 보기 때문에 의미없습니다.
또한, 자신의 강점이나 회사에 기여할 수 있는 부분을 강조하는 긍정적인 어투로 작성하면 좋고, 너무 강하게만 들리지 않도록 노력해야 합니다. 만약 지나치게 다급하게 느껴질 수 있는 표현은 자제하고, 진솔한 흥미와 열정을 표현하시는 게 좋습니다. 이메일 또한 정성을 들여 꼼꼼히 준비하시면 좋겠네요. 조금의 노력이 큰 기회를 만들 때가 있습니다, 힘내세요!
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