현재 다니는 회사가 느낌이 별로 좋지 않고
사회초년생인 저는 아직 확실한 판단을 하기엔 부족할 것 같아 글을 올립니다.
저는 작년 말에 입사했고 지금까지 해서 현재 반년 재직 중인 신입 입니다.
본론으로 들어가서 4월 말에 회사에 사용하는 몇몇 기기에 빨간 딱지가 붙었습니다.
상황을 모르는 저는 사내 주변 사람에게 물어봤는데 사장님이 몇 개 회사를 운영중인데
그 중 하나가 부도가 나면서 해당 기기들이 은행에 저당 잡혔다고 합니다.
(딱지가 붙은 기기들은 원래 부도 난 회사 쪽에 있던 기기들이라고 합니다.)
잘은 모르겠지만 아직까지 사용하고 있는 걸로 봐선 최악까지 흘러가진 않은 것 같습니다.
그런데 5월 중순부터 회사에서 일을 하고 있던 분들 중
몇몇이 사직서를 내고 퇴사를 하기 시작하기 시작했습니다.
그 외에도 다른 분들도 몇몇 따로 얘기할 때 은근히 퇴직을 염두에 두고 계신 것 같았습니다.
퇴사를 하는 사람들 중에는 제 사수도 포함되어 있는데
사수가 퇴사하게 되면서 반년 차인 저에게 상당수의 업무가 인수인계가 되고 있습니다.
하루 12시간 근무하면서 업무량이 상당히 많아 항상 바쁜데 더 많은 업무가 과중되니
심리적으로 이 많은 업무량을 소화하지 못할까봐 걱정이 됩니다.
부도났던 회사에 있던 경력직 분이 제가 있는 부서에 붙어서 같이 일을 하지만 나이가 조금 있으신 분이고
다른 회사에 있던 분이시다 보니 업무 속도가 상당히 느립니다.
그리고 조만간 업무량이 폭발적으로 늘어날 거란 얘기가 나왔습니다.
----------------------------------------------------------------------------------
특별한 기술 없이 몇몇 자격증만 가지고 입사를 했고
밑바닥부터 열심히 해서 기술을 배우고 경력을 쌓을려고 했지만
첫 회사가 1년도 채 되지 않았는데 상황이 좋지 않아 걱정이 됩니다.
그렇다고 6개월만에 퇴사를 하자니 짧은 근속은 커리어에 별로 좋지 않다는 말이 있어
퇴사를 하기에도 망설임이 생깁니다.
2~3년 정도 경력을 쌓고 이직을 할 생각 이어서 아직 퇴사 이후의 계획조차 잡혀있지 않습니다.
퇴사를 해야 하나요? 아니면 조금이라도 다니면서 경력을 쌓아야 하나요?
다닐 수 있는 여력이 있을 때 까지 다니시는 걸 추천을 드립니다. 6개월 이내나 이후는 사실 경력에 큰 의미가 없습니다. 차라리 더 다니시고 나중에 실업급여도 받을 수 있거나 혹은 회사가 폐업했다는 이유는 이직할 때에도 불편한 요소가 아니므로 최대한 다닐 수 있을때 까지 다니시면서 역량을 만들어보세요.
먼저 말씀하신대로 6개월의 경력은 이후 재직에 큰 도움이 되지 않을 확률이 높기는 합니다.
다만, 이번이 최초 퇴사이고 지금처럼 명확한 이유가 있는 상황이라면 면접 상황이나 서류에서 참작이 될 것 같아요.
또한 지금 별 문제가 없다는 듯이 회사가 행동하지만... 제가 볼 때에는 별로 좋은 상황이 아닌 것 같아요. 앞으로 하는 업무가 커리어에 도움이 되지도 않고 회사 자체의 존속이 위험하다면 2~3년 근무가 가능할지, 그 근무 이력이 이후에 도움이 될지도 저금 더 자세히 알아보시는것도 좋습니다.
댓글 내용은 로그인 후에 확인하실 수 있어요!
앗 혹시 비회원이신가요?? 회원 가입 빠르게하고, 댓글을 확인해보세요~