대기업 파견계약직 vs 중소기업 정규직

Question

20대 후반 신입입니다인터넷 여기저기에서 글을 찾아보면 보통 이럴 때 후자를 추천한다는 걸 알고 있는데요... 그래도 고민이 되어 올려봅니다.대기업 파견계약직1년~2년 계약 업무 범위가 넓음 집에서 가까움 연봉 4000 이상중소기업 정규직정규직물경력 업무이지만 신입이라 경력 하나하나가 아쉬운 처지라 이 점은 괜찮음전자보다는 집과 거리 있음 연봉 2600다른 조건은 중소기업이 낫지만 연봉이.... 압도적으로 차이가 나니까 고민이 되네요 의견 부탁드립니다 ㅜㅜ

SbyFqISKeqIQDrX · Answer

이걸 왜 고민하는지 모르겠군요. 돈,경력,집과의 거리 게임 끝인데

7tGrjtKvnnhSqa2 · Answer

저는 조금 의아한게 1번이 혹시 교대근무라서 연봉이 더 높은건가요? 아니라면 업무, 연봉 등 처우가 더 괜찮다 생각하여 저같으면 1번을 택할 것 같네요. 다만 정규직 전환은 전혀 없다 생각하고 다니는게 좋을듯해요. 또 기업이 흔들리거나 할 때 가장 먼저 쳐내는게 파견직, 계약직이니 이점 염두해놓으면 좋을듯합니다.

lyQQZSqrgKZYJqp · Answer

음.. 저는 1번 택할래요 돈도 많이 주고 물경력이 아니라면 더더욱 갑니다. 집에서 가깝고 단지 계약직이라는 이유지만, 이것도 경력이기 때문에, 저는 배울 수 있는 곳이면 1번 선택할래요