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첫 번째 회사에서 10개월, 지금 회사에서 1년 2개월 정도 경력이 되었습니다.개인적인 일이 있어서 이직할까 생각하던 중 제가 마음에 드는 조건에 이직 제안이 왔는데 대기업 파견직이더라구요,,파견직은 비추천하나요? 첫 번째는 회계쪽 업무 했었고 지금은 마케팅 업무하고 했었는데 파견직으로 가도 괜찮을까요?제가 특성화고 나와서 나이는 20대 초반입니다.

안녕하세요. 우선 저는 패션 md를 목표로하고있고 지금 홈쇼핑 파견직 amd업무를 하고있습니다. 면접 때 2년 하기로했고 우선 1년 계약했습니다. 업무는 amd 사무보조에요. 그런데 일이 너무 단순 반복 업무라는 생각이 들어서 이후 이직할 때 이 일이 물경력이될지, 혹은 2년 채운 후 이직에 플러스가 될 지 걱정됩니다. 업무는 단순 배너 등록하고 상품 등록하고, 리스트 작성하고 등등 반복하는 업무에요. 파견직은 경력으로 안쳐주는 경우가 대부분이라는 것을 잘 알고있습니다. 근데 2년정도하면 경력으로 봐주는 경우도 있다고 들은 적이 있어요. 또 제가 지금 나이가 27이다보니 최저받으면서 2년동안 파견직을 하다가 이후 이직할때 이게 물경력이 되어버리면 다시 최저받으면서 경력을 쌓으면서 다녀야하는게 너무 걱정입니다.그런 와중에 중소기업 마케팅쪽 정규직 제안이 들어와서 또 너무 고민되요 ㅠㅠ 지금 업무는 그냥저냥 할만 한데 이후 마케팅쪽으로 이직을 했다가 업무가 안맞는다던가...   또 중소로 이직하면 나중에 md쪽으로는 경력이 안되서 다시 처음부터 경력을 쌓아야하는건지...파견직 단순 반복업무 근무하시다가 이후 그 업무가 플러스가 되신 분 혹시 계실까요? 

안녕하세요 현재 스타트업에서 웹디자인 직무로 5개월째 근무 중인 26살 신입입니다이번에 이직을 다짐하게 됐는데 어떻게 해야 좋을지 모르겠더라고요현직자분들의 조언이 필요해서 지푸라기라도 붙잡는 심정으로 글 작성해 봅니다원래는 지금 직장을 최소 1년이라도 다녀야겠다는 생각이었어요 보통 스타트업은 이것저것 해야 하는 게 많아서 일이 힘들면 적응해서 버텨야지라고 생각했었고요 그런데 회사가 경영난을 겪고 있어 진행하려 했던 프로젝트는 엎어지는 게 다반사에 월급이 한 달씩이나 밀리는 상황이 발생하고 더 충격적이었던 건 회사에서 급여를 지급할 때 4대보험료를 공제해서 지급해 주었으나 실상은 줄곧 미납 상태였더라고요 일이 아닌 다른 외적 요인에 의해 스트레스를 받으니까 이제는 더욱 버틸 수가 없어 이직을 결정하게 되었습니다제가 원래는 비전공자로 편집디자인 포트폴리오를 가지고 있어 회사를 다니며 ux/ui 공부한 후 바로 이직하려 했습니다그렇다 보니 당장 그 직무로는 지원을 할 수 있는 실력이 갖춰지지 않아 지원을 할 수가 없겠더라고요고정적으로 나갈 비용이 있다 보니 마냥 공부만 할 수는 없고 또 공백이 길어지면 안 될 것 같아 파견직이나 계약직을 생각하고 있습니다어떤 곳을 가든 1년 이상은 하지 않고 그 이후에 정규직 자리를 다시 노려보려 합니다그래도 역시 중소기업이라도 다시 가서 정규직 자리에서 공부하며 준비하는 게 맞는 걸까요?어떤 선택을 하는 것이 옳을지는 모르겠지만 어떤 선택을 하는 게 조금 더 나은 선택이 될 수 있을까요진심 어린 조언 부탁드립니다시간 내 주셔서 감사합니다

대기업 파견직에 이력서를 냈는데요. 아직 면접 일정이랑 안나오긴 했지만 이력서를 대기업 쪽으로 보냈다고 하더라고요. 파견직에대한 글들 많이 찾아보는데 다들 비추하더라고요. 그래서 자격증 공부 더 해서 중소기업에 신입으로 들어가고 싶은데.면접 취소하면 대기업쪽에 불이익있을까요?

취업 첫 시즌인데 일 해본 경험이 없어서 괜찮은 공공기관 3개월 파견 지원했어요. 사기업 취업 희망하긴 하지만 업무는 나쁘지 않을 것 같아서 지원했는데 파견직이라 마음이 걸리네요취준 계속 하는 게 나을까요?

단기경력 뿐이라, 경력 쌓으려고 제가 찾는 직무와 비슷한 계열로 파견 제안이 왔길래 이제 면접 준비하는 단계인데..사람인에 후기를 보니 파견직은 하지 말라는 이야기가 많네요..혹시 파견직을 하면 사내 왕따가 된다거나.. 배척하거나.. 이런 분위기 인가요?회사는 누구나 아는 곳 입니다.많이 걱정되어 선배님들 말 들어보고 싶어 글 올려봅니다. 많은 댓글 부탁드립니다.+ 그리고.. 키스템프 파견으로 면접 보신 분들은 주로 어떤 식으로 보셨나요? 면접 보는 사람들은 많았는지, 무거운 분위기 속에서 봤는지, 제가 생각하는 경직된 분위기에서 사무실에 1대 3정도로 앉아서 봤는지.. 

파견 회사는 다르고, 실제 일하게 될 기업은 같은데 직무가 달라요! 한 직무는 아직 서류 결과 발표 전인데 아직까지 연락이 없어서 탈락으로 생각이 들어서.. 다른 파견회사에서 뽑는 동일 기업 다른 직무 공고가 올라왔는데 이렇게 지원해도 되나요? 보통 파견직은 서류 지원서 넣고 3일 뒤에도 연락이 없다면 탈락인가요? 

제가 나름 탄탄?한 회사 파견직에 채용이 됬습니다 ㅠ 기간은 2년입니다. 하지만 저는 회계쪽 근무를 하고싶었으나 단순 총무팀 업무를 하게될거라고 하시네요,,그래서 면잡때 부서이동이 가능한지 물어봤는데 뭐 업무 능력이 인정되고하면 가능하지않을까요? 하긴하는데파견직이기도 하고,,, 신입인데,, 이곳을 가는게 맞을까요 아니면 회계쪽 다른 회사를 알아보는것이 좋을까요?회계쪽이 다들 경력직을 원해서 ,, 하 신입뽑는곳을 찾기 힘드네여 ㅠ

안녕하세요 요즘 고민이 너무 많아서 글 올려요 !저는 여행관광업계에서 2년 반개월정도 경력을 가진 사람입니다. 다름이 아니라 관광업계가 아닌 다른쪽으로 경험해보고싶은데 1년정도 대기업이나 공기업에서 파견직으로 업무를 경험하면서 다른쪽으로 공부를 하는게 나을까요  아니면 경력을 살려서 쭉 관광쪽으로 먹고 살아야할까요 ? 요즘 관광쪽으로 도무지 일하고싶다는 생각이 안들어서 답답한 마음에 글 올립니다ㅠ파견직, 계약직이 꼭 안좋은걸까요?

원래는 모니터링 업무를 했었는데, 올해 1월부터 업무기 바꼈습니다.. 그래서 열심히 하고는 있는데 1월부터 지금까지 지적을 많이 받았어요..이렇게 지적을 많이 받게되면 연장 가능성도 많이 낮아질까요?? 계약기간 완전 끝나는 날이 7월이여도요??