[소개 및 경력]
- 만 30 / 한국나이 30 / 남자
- 경력 5년 11개월 (첫회사 아직까지 재직 중)
- it 개발 직군 (임베디드/PDA제조회사/Android OS개발)
-- Android BSP 받아서 커널 드라이버 포팅하고 안드로이드 프레임워크 수정함. 구글 모바일 서비스 인증 업무
[자산 현황]
- 모아둔 돈 약 1.4억
- 고정지출 (보험료 25만원, 청약 10만원, 식비 등 기타여비 30만원)
[퇴사 희망 사유]
- 1순위 - 성장 없는 업무 (업무는 많은데, 경력에 안쌓임)
- 2순위 - 회사의 불분명한 사업
-- 과거엔 1년에 1개 프로젝트를 회사 내부에서 모두 개발(기구, HW, SW)
-- 최근, 1년안에 다수 프로젝트를 여러 중국 업체에게 외주를 주고 있으며 일정 관리가 잘 안되니 품질 문제가 다수 발생.
- 3순위 - 사수나 회사 롤 모델이 없음 (팀장님 포함 3명이 일하고있어서 업무적으로 배울 사람이 없고, 내가 추후 팀장자리로 오른다고 하면 지금 회사에서 팀장님처럼 되고 싶지 않음)
[퇴사 후 이직 망설이는 이유]
- 공백기에 대한 두려움 (1달 다닌 회사가 퇴근 후 술먹고 다시 복귀해서 일하면서 상사의 폭언이 심해 나왔는데, 그 뒤 지금 회사까지 6개월을 구직 활동 실패함. 또 이럴까봐 두려움)
[기타]
- 재직 중 이직 준비를 작년에 해봣는데, 서류 통과 잘됐음 (그 당시 연봉협상이 잘되서 1년 참음)
- 5년 장기근속 수당을 작년에 안줘서 올해 6월에 줄거같은데 확실하지 않음
- 반차/연차 결제를 사장님이 최종으로 해야 되서, 바로바로 면접보기 힘듬 (최소 일주일 전에 결제를 올려야 함)
이직 후 퇴사가 좋은건 아는데, 현실이 쉽지않아서.. 여쭤봅니다. (그래도 참으면서 이직준비해야할지..)
아직 30살인데 5년정도 재직을 하셨다는건 꽤 좋은 느낌인 것 같습니다.
저라면 사실 퇴사 후에 이직을 준비하지는 않을 것 같아요. 지금 회사에서 하는 업무로 쭉 가고 싶으신 것 같은데... 회사에서 뭔가 배우는것도 있고 공부를 할 때에도 막막한것 보다는 답답한게 더 낫다는 주의거든요.
그리고 요즘은 이전과는 다르게 채용시장이 상당히 얼어붙어 있습니다. 이것도 조금은 고려해보시는게 어떨까요?
회사 근무 환경이 자유롭지 않아서 재직 중 채용 진행이 어려우시군요.
우선 현재 조건에서 입사 지원 등을 진행하시고, 인터뷰 일정을 말씀하신 것처럼 조정하는 형태로 이직을 준비하시는 것을 추천드립니다.
그 이유는 채용 시장이 현재 침체 분위기가 지속되고 있어 구직 활동이 쉽지 않기 때문입니다.
많은 IT기업, 스타트업에서 비대면 인터뷰도 진행하니 조금 더 유연하게 인터뷰 일정을 잡을 수 있으니 현재 속한 회사에서 준비하시는 것을 더더욱 해보시기 바랍니다.
최근 경기가 좋지 않기 때문에 일단 회사를 다니면서 기회를 지속 엿보는 것이 좋지 않을까 생각합니다.
잘못하면 취업 준비하면서 1,2년 계속 보내게 될 수도 있습니다.
이직에 성공하시길 바랍니다. ^^
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