안녕하세요.
현재 공대에 재학 중인 2학년 대학생입니다.
취준진담에서 답변을 주시는 분들께서 메일 보내는 것은 괜찮다는 의견이 대다수이셨기에,
많은 고민 끝에 용기내어 메일을 보내보려고 합니다.
희망하는 기업 인사담당자님께 여러가지 질문을 드리고 싶은데,
첫 메일부터 질문을 여러가지 드려도 될까요?
아니면 질문을 드려도 되는지 양해 메일을 보내고,
괜찮다는 답신이 오면 그때 질문을 드려야할까요?
당연히 연봉이나 복지 같은 질문은 드리지 않을 예정이며,
첫 메일부터 질문을 쏟아버리면 예의없게 보지는 않을까 걱정되어 질문 드립니다 ㅠㅠ...
현재 공대에 재학 중인 2학년 대학생입니다.
취준진담에서 답변을 주시는 분들께서 메일 보내는 것은 괜찮다는 의견이 대다수이셨기에,
많은 고민 끝에 용기내어 메일을 보내보려고 합니다.
희망하는 기업 인사담당자님께 여러가지 질문을 드리고 싶은데,
첫 메일부터 질문을 여러가지 드려도 될까요?
아니면 질문을 드려도 되는지 양해 메일을 보내고,
괜찮다는 답신이 오면 그때 질문을 드려야할까요?
당연히 연봉이나 복지 같은 질문은 드리지 않을 예정이며,
첫 메일부터 질문을 쏟아버리면 예의없게 보지는 않을까 걱정되어 질문 드립니다 ㅠㅠ...
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회사에서 특히 인사에서 일하는 사람은 메일관련 업무가 많다고 생각합니다. 질문을 드려되는지 양해의 메일 자체도 자신의 업무중에 하나로
느낄 것임. 그냥 목적이 담긴 얘기를 하면됨!
- 발송시
메일의 제목에 '목적'이 들어나게 적을 것 .예시) [인사 관련 문의사항], [직무관련 문의 사항] 등
메일의 내용 두괄식의 내용 전개 추천.
예시 본문) 안녕하세요 ~ 누구입니다. 인사관련 내용에 대해 문의사항이 있어 메일을 보냈습니다.
- 이것저것
- 요것저것 등
바쁘신 와중에 ~~ 메일 확인해 주셔서 감사합니다. 제 취업이든 뭐 공부든 도움이 많ㅇ 될것같다. 감사하다 등등으로 쓰면 됨.
답장 안오면 바쁘니깐 못오는거고 한 일주일 기다리다 또 보내면됨 알겟쥬?
드리고 싶다고 양해를 구한다음에 괜찮다, 어떤거냐?라고
물어보실때 답장메일로 질문을 작성해서 보낼 것 같아용
바로 질문부터 보내면 바쁘신데 좀 그러실 수도 있고
예의있게 가는게 나중에 더 좋을 것 같다는 생각을 해서요~
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