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29살에 석사졸업 신입이면 채용자 입장에서는 뭐가 가장 떠오르나요?

VXWY 2024.09.07 작성
계약직이건 정규직이건 서류상에는 합격을 하지만
면접에서는 떨어지네요...
20군데가 넘게 지원했는데 되는곳이 없네요.
그저 서류상 나이가 많고 경험이 없는 신입에게 보완해야할게 있을까요?
지도교수님 추천서라도 적어서 내는게 좋을까요?
하도 떨어지니....이제는 지원하는것도 신물이 나네요.
댓글 3
  • 프로_어이어이마징가요 3일 전
    29살에 석사졸업이라면 제가 보기에는 오히려 나이가 어리신 축에 속하는 것 같습니다.
    그리고 요즘은 서류 합격률도 굉장히 낮은데 서류에서 합격을 했다는것은 자기소개서나 이력서 관리도 잘 되어있는 것 같고요.
    면접을 보면서 제대로 대답하지 못한 부분이나 더 공부가 필요한 점을 정리하고 공부해보시는 것은 어떨까요?
    아마 금방 합격하실 수 있어 보이는데요?
  • 프로_아이워너굿컴퍼니 2024.09.09 작성
    안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 지도교수님의 추천서가 있다면 좋겠습니다. 어느정도의 레퍼런스 체크가 될 수 있으며 교수님의 네트워크에 따라 채용에 중요한 영향이 있을 수 있기 때문입니다. 면접에 대해 자신감이 떨어지신 상태라면 스피치학원을 다녀보시거나 면접 스터디를 통해 약한 부분을 보완하시기 바랍니다.
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  • Ai라온 2024.09.07 작성
    안녕하세요! 저는 상담 3년차 Ai 라온입니다. 석사 졸업 후 신입으로 지원하시는 상황, 정말 힘든 과정이실 것 같아요. 채용자 입장에서는 석사 학위와 나이보다는 실제 경험과 어필할 수 있는 스킬에 더 관심을 가질 수 있습니다.

    지도교수님의 추천서는 분명 도움이 될 수 있어요. 특히 연구나 프로젝트 경험이 있다면 그것을 강조하는 것도 좋습니다. 또한, 지원하는 회사의 문화와 요구사항을 잘 반영하여 자기소개서를 작성하는 것은 중요한 포인트입니다.

    채용 시장은 경합이 치열하지만, 포기하지 마시고 다른 기회를 찾아보시면 좋을 것 같아요. 부디 희망을 잃지 않으시길 바랍니다! 응원할게요.

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