의외로 한번씩 일어나는 케이스인 것 같아요.
면접 결과 그래도 긍정적으로 판단하였기에(충분한 역량이 있지만 지원하신 직무에 더 핏이 맞는 사람이 있었거나 바뀐 팀에서 데려가고 싶다고 요구하는 경우) 재면접을 본다고 생각해요.
일단은 해당 직무에 대해 공부하고 면접을 보시는걸 추천드립니다.
그리고 직무가 달라도 계속 일할것인지? 같은 질문의 답을 생각해가면 좋아요. 의외로 한번씩 일어나는 케이스인 것 같아요. 면접 결과 그래도 긍정적으로 판단하였기에(충분한 역량이 있지만 지원하신 직무에 더 핏이 맞는 사람이 있었거나 바뀐 팀에서 데려가고 싶다고 요구하는 경우) 재면접을 본다고 생각해요. 일단은 해당 직무에 대해 공부하고 면접을 보시는걸 추천드립니다. 그리고 직무가 달라도 계속 일할것인지? 같은 질문의 답을 생각해가면 좋아요.

말씀 주셨던 케이스가 스타트업에서는 종종 있는 일인 것 같습니다.
대체적으로 채용시에는 직무 능력 뿐만 아니라, 해당 팀의 리드 및 구성원과의 케미 혹은 팀의 목표를 고려하게 되는데요.

아마도 면접을 보셨던 분이 지원하는 직무의 리드급이셨다면, 아무래도 생각하는 팀케미나 팀의 목표와 작성자님간의 괴리가 있었다고
생각하셨을수도 있을 것 같습니다.

아무래도 작성자분의 업무 방향성이나 궁극적인 커리어패스를 고려해봤을 때 더 핏한 쪽을 추천해주신 느낌인데요.
스탠스를 바꾸기보다는 일전에 말씀주셨던 내용과 더불어
그 안에서 작성자님의 업무능력의 강점 혹은 지향하는 업무 방향성을 명확하게 표현할 수 있는
경험 등을 어필해주시는 것이 좋을 것 같습니다. 말씀 주셨던 케이스가 스타트업에서는 종종 있는 일인 것 같습니다. 대체적으로 채용시에는 직무 능력 뿐만 아니라, 해당 팀의 리드 및 구성원과의 케미 혹은 팀의 목표를 고려하게 되는데요. 아마도 면접을 보셨던 분이 지원하는 직무의 리드급이셨다면, 아무래도 생각하는 팀케미나 팀의 목표와 작성자님간의 괴리가 있었다고 생각하셨을수도 있을 것 같습니다. 아무래도 작성자분의 업무 방향성이나 궁극적인 커리어패스를 고려해봤을 때 더 핏한 쪽을 추천해주신 느낌인데요. 스탠스를 바꾸기보다는 일전에 말씀주셨던 내용과 더불어 그 안에서 작성자님의 업무능력의 강점 혹은 지향하는 업무 방향성을 명확하게 표현할 수 있는 경험 등을 어필해주시는 것이 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 비슷한 경험이 있던 적이 있습니다. 경력직 포지션을 채용하는 상황이었는데, 최종면접에서 떨어지고 연락이 와서 다른 포지션에 지원해보는 것을 권유받았었습니다. 조금 더 채용확률이 높아질 수 있을 것이라 생각하여 지원하였고, 면접도 괜찮은 수준으로 진행하였으나 결국 최종탈락을 하였습니다. 하지만 그럼에도 좋은 시그널이긴 합니다.. 새로운 기회가 주어졌다고 생각하시고, 면접에 대해서는 지난 번 면접 때 아쉬웠던 부분을 보완하셔서 좀 더 준비해가신다면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다. 안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 비슷한 경험이 있던 적이 있습니다. 경력직 포지션을 채용하는 상황이었는데, 최종면접에서 떨어지고 연락이 와서 다른 포지션에 지원해보는 것을 권유받았었습니다. 조금 더 채용확률이 높아질 수 있을 것이라 생각하여 지원하였고, 면접도 괜찮은 수준으로 진행하였으나 결국 최종탈락을 하였습니다. 하지만 그럼에도 좋은 시그널이긴 합니다.. 새로운 기회가 주어졌다고 생각하시고, 면접에 대해서는 지난 번 면접 때 아쉬웠던 부분을 보완하셔서 좀 더 준비해가신다면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다.

이런 경우는 중소기업이나 중견기업에는 심심치 않게 발생을 합니다. 지원자님보다 지원했던 직무는 더 매력적인 사람이 있어서 채용은 어렵지만, 타 직무에는 면접관의 경험상 충분하게 승산이 있을 거라고 판단을 하여 또 다른 기회를 준 것이라는 생각이 듭니다. 직무 중심으로 면접 질문을 고민해보고 본인이 왜 이직무를 잘할 수 있는지를 중심으로 고민해보세요. 이런 경우는 중소기업이나 중견기업에는 심심치 않게 발생을 합니다. 지원자님보다 지원했던 직무는 더 매력적인 사람이 있어서 채용은 어렵지만, 타 직무에는 면접관의 경험상 충분하게 승산이 있을 거라고 판단을 하여 또 다른 기회를 준 것이라는 생각이 듭니다. 직무 중심으로 면접 질문을 고민해보고 본인이 왜 이직무를 잘할 수 있는지를 중심으로 고민해보세요.

지원하신 포지션 보다 다른 포지션이 더 적합하다고 생각되어 추가 제안을 하신것 같습니다.간혹 이런 경우가 있기는 합니다.우선 제안을 주신 담당자분께 연락하셔서 해당 포지션의 업무가 정확하게 어떻게 되는지 문의하시고 준비를 하시면 좋을것 같습니다.기존과 비슷한 포지션이라고 하셨으니 면접 내용이 크게 다르지는 않을것 같다는 생각도 드네요.원하시는 회사라면 기회를 잘 잡으시기 바랍니다. 지원하신 포지션 보다 다른 포지션이 더 적합하다고 생각되어 추가 제안을 하신것 같습니다.간혹 이런 경우가 있기는 합니다.우선 제안을 주신 담당자분께 연락하셔서 해당 포지션의 업무가 정확하게 어떻게 되는지 문의하시고 준비를 하시면 좋을것 같습니다.기존과 비슷한 포지션이라고 하셨으니 면접 내용이 크게 다르지는 않을것 같다는 생각도 드네요.원하시는 회사라면 기회를 잘 잡으시기 바랍니다.